Altersarmut: Γιατί τα χρήματα δεν θα είναι αρκετά αργότερα

Η Σαρλόττα ήταν η πρώτη που γιορτάζει τα πενήντα γενέθλιά της. Οι επισκέπτες συμπλήρωσαν το μπαρ ναργιλέ Kreuzberg. Η μυρωδιά της γεύσης κερασιού κρέμασε στον αέρα. Οι σερβιτόροι φόρτωσαν χαμηλά τραπέζια με γεμιστά φύλλα σταφυλιών, σουβλάκια αρνιού, στάγδην μπακλαβά. Το μισό ζαχαρούχο από το βαρύ κόκκινο κρασί, βάζουμε σύντομα τυχαία στα κανάτα. Φίλοι από όλες τις εποχές, αφού συναρμολογήθηκαν στην εικόνα της ομάδας. Η Σαρλόττα με το πορφυρό της φόρεμα, τα ξανθά μαλλιά της, τα φώλιασε, έκανε μια ομιλία και ευχαρίστησε τους γιους της. Από το διαζύγιό της, ο δημοσιογράφος ζει μαζί τους μόνος. Τώρα είναι νέοι άνδρες, ένας σπουδάζοντας, ο άλλος μαθαίνοντας έναν μάγειρα. "Είσαι η τύχη της ζωής μου", δήλωσε η Charlotte. Στη συνέχεια ξεκίνησε η φωνή της τουρκικής pop diva Sertab Erener. "Hey, Mister DJ", μετά το τραγούδι της Madonna. Ένα πακέτο γυναικών εισέβαλε στην πίστα. Η ταινία "Θέλω να επιβιώσω" της Gloria Gaynor δεν έλειπε ούτε ήταν "κάτι παραπάνω από μια γυναίκα" του Bee Gees: η μουσική της ζωής μας.

Κάνουμε 50 και μεταφέρουμε από το ένα μέρος στο επόμενο. Οι προσκλήσεις έρχονται ως άμεσες αποστολές στο σπίτι. Εορτάζουμε. Υπάρχουν πολλοί λόγοι που πρέπει να χάσετε, αλλά είναι καιρός για μια νηφάλια αξιολόγηση.

Είμαστε πολλοί. Είμαστε υποψιασμένοι από τους νεώτερους επειδή υποτίθεται ότι πρέπει να φράξουμε τα πάντα. Η αγορά εργασίας, η ICE. Το 1964, 1.36 εκατομμύρια βρέφη γεννήθηκαν στη Γερμανία. Για περίπου δέκα χρόνια, μεταξύ του 1958 και του 1968, μέχρι το Pillenknick, οι Γερμανοί έκαναν παιδιά σαν τρελά. 40 φοιτητές σε μια τάξη, γεμάτοι διαλέξεις, πολύ ανταγωνισμό. Τα αγόρια προέβλεπαν την ύπαρξη ενός οδηγού ταξί με πανεπιστημιακό πτυχίο, αν δεν μελετούσαν τη διοίκηση επιχειρήσεων ή την ηλεκτροτεχνία.

Δεν θέλαμε να είμαστε οι μητέρες μας

Εμείς τα κορίτσια δεν προφήτευσαν. Το μόνο που ήξερα ήταν ότι θέλαμε να ζήσουμε διαφορετικά από τις μητέρες μας, που ήταν σχεδόν όλοι οι νοικοκυρές. Κάτω από την «απογοήτευση» τους, την εποχή εκείνη ένα τσιτάτο, υποφέραμε στο σπίτι, ακόμη και κάτω από το μυστικό τους φθόνο από εμάς. Είδαμε την ραγισμένη αυτοπεποίθησή της, είδαμε μέσα από τις προσόψεις της. Χωρίς άνδρα, μια γυναίκα στη δυτικογερμανική μητέρα γενιά δεν υπήρχε. Δεν φοβόμασταν τίποτα περισσότερο από μια τέτοια εξάρτηση, που μας οδήγησε: Εμείς κορίτσια της δεκαετίας του '70 είμαστε φιλόδοξοι, πεινασμένοι για βιβλία, για γνώση, για τον κόσμο. Σαράντα χρόνια αργότερα, πολλοί από εμάς βρισκόμαστε σε ακριβώς την ίδια κατάσταση που πάντα θέλαμε να αποφύγουμε.

"Δεν μπορώ να χωρίσω", δήλωσε ο Gabriele σε ένα από τα πολλά πάρτι γενεθλίων, έξω από τους καπνιστές. Η Gabriele είχε έρθει μόνη της, ο σύζυγός της, αρχιτέκτονας, ήταν για άλλη μια φορά στο εργοτάξιο του στο Ντουμπάι. Ο γάμος της έχει αγάπη για χρόνια, αλλά από τη στιγμή που άλλαξε ο νόμος, ο Gabriele δεν μπορεί να υποθέσει ότι θα μπορέσει να συνεχίσει μετά από ένα διαζύγιο. Τα τελευταία χρόνια εργάστηκε μόνο με μερική απασχόληση, ως αρχειοφύλακας σε άλλη αρχιτεκτονική εταιρεία. Σπούδασε επίσης αρχιτεκτονική, ναι, αλλά λόγω των παιδιών που έχει αποσυρθεί, θα πρέπει να είναι σε θέση να κάνει τη σχολή γυμναστικής και αν δεν υπάρχει κανένας στο σπίτι το απόγευμα ... Οι γυναίκες που την άκουγαν την κυριάρχησαν εν γνώσει της. Ένα ταμπού σπάστηκε. Μιλήσαμε για τα χρήματα, όχι για τους άνδρες και σίγουρα όχι για τα σημεία ηλικίας - ασήμαντες συγκλίσεις σε σχέση με το τι απειλεί πραγματικά η ηλικία να είναι έτοιμη για μας.

Δεν είμαστε ταπεινωμένοι από τις ρυτίδες, είμαστε ταπεινοί από την "Ανακοίνωση για τις Συντάξεις". Αυτό που είναι εκεί, ορισμένοι από εμάς προτιμούν να μην το γνωρίζουν. Η Charlotte, για παράδειγμα, ομολόγησε ότι αφήνει τη ετήσια επιστολή με τον αποστολέα "Deutsche Rentenversicherung" κλειστή. Με αιχμηρά δάχτυλα το ρίχνει στο κουτί με τα φορολογικά έγγραφα, τα οποία είναι αποθηκευμένα σε μια αποθήκη: «Αυτό είναι το Φενγκ Σούι».

Εξαιτίας αυτού, είπε η Εύα, ο πιο γενναίος. Απλώς το κάνει χειρότερο, ξέρω τι παίρνω, 850 ευρώ. " Κανείς δεν είπε μια λέξη. Ξαφνικά η Σάρλοτ ομολόγησε: «Η σύνταξή μου είναι μόνο στην τριψήφια σειρά, πρέπει να ρωτήσω αν αυτό δεν είναι λάθος, τελικά, είχαμε το ισοζύγιο εφοδιασμού». - "Αλλά ο Markus δεν κέρδισε πραγματικά κέρδη μέχρι να διαζευχθεί - στην εποχή σας ήταν απλά ιατρός βοηθός - και αφήσατε τις καλύτερες δουλειές να πηγαίνουν γι 'αυτόν", δήλωσε η Eva.

Versorgungsausgleich. Δεδομένου ότι η σύνταξη ενός συγκρίνεται με τη σύνταξη του άλλου. Και τα σημεία σύνταξης που κερδίζονται κατά τη διάρκεια του γάμου μοιράζονται στα μισά. Με την ευκαιρία, μερικές φορές είναι γυναίκες που πρέπει να δώσουν κάτι μακριά. Όπως η Susanne, ένας μεταφραστής που έχει ήσυχη μέχρι στιγμής. Ο πρώην σύζυγός της, όπως είπε, κέρδισε περισσότερο κατά τη διάρκεια του γάμου της ως αυτοαπασχολούμενος απ 'ό, τι έκανε, αλλά δεν πληρώνει στο κρατικό συνταξιοδοτικό σύστημα. Ως «αποζημίωση» πρέπει συνεπώς να καταβάλουν 30 ευρώ από την ήδη ανύπαρκτη σύνταξή τους στον πρώην σύζυγό τους.

Φωνάζουμε: "Αλλά πρέπει να κάνετε ιδιωτική παροχή, απολύτως!" Η Εύα το έκανε.Πρόσφατα, ωστόσο, ο προμηθευτής χρηματοπιστωτικών υπηρεσιών της, ο οποίος είχε πουλήσει την ασφάλειά της ζωής πριν από μια δεκαετία πριν, προχώρησε. Έγραψε για τις "ταραχές εποχές στις χρηματοπιστωτικές αγορές" και για τις "υπερχρεωμένες χώρες που αλλάζουν το περιβάλλον μας". Όλα αυτά επηρεάζουν τη "συσσώρευση περιουσιακών στοιχείων". Σε απλή γλώσσα: Ίσως να μην μένει σύντομα. Τώρα συμβουλεύει για την "επένδυση σε ακίνητα".

Γιατί είναι, παρακαλώ; Τι κακό θέμα διάθεσης! Η γιορτή φαινόταν πάνω. Ή θα έπρεπε να πιούμε γρήγορα με το ακριβό Primitivo; Ο Σαρλότ είχε ήδη αποφασίσει. "Αυτή είναι πραγματικά πάρα πολύ πραγματικότητα για μένα!", Κάλεσε και άφησε. Ο Γκαμπριέλ ήρεψε λίγο. Με την Εύα, ανέτρεψε την αξία του σπιτιού, την οποία θα κληρονομήσει από τους γονείς της, τουλάχιστον ελπίζει ότι. Ίσως η δεκαετία του εβδομήντα-μπανγκαλόου στο Oldenburg να πάει για ένα γηροκομείο, τουλάχιστον δεν θα μπορούσε να πληρώσει γι 'αυτό.

Και τι γίνεται με εμάς όταν είμαστε παλιοί; Η Εύα πρότεινε να ενοικιάσει μαζί ένα μεγάλο παλιό διαμέρισμα στο Görlitz. Όλα ήταν άδειά, σε αυτή την όμορφη πόλη της Λουζίας.

«Θα μπορούσαμε να ξεκινήσουμε μια WG», είπε. "Φυσικά με ξεχωριστά μπάνια."

Σχέδια στέγασης σε γήρας - το θέμα είναι κοινωνικά αποδεκτό, επομένως δεν θα είναι δυσάρεστο. Μιλώντας ήδη για τη γυναικεία φτώχεια. Αντικαταστήσουμε επίσης όσο το δυνατόν περισσότερο. Δεν θέλουμε να βλέπουμε ο ένας τον άλλο ως φτωχές ηλικιωμένες γυναίκες και σίγουρα δεν θέλουμε να το δούμε έτσι. Εξάλλου, βρισκόμαστε στο ζενίθ, ή έχει εφευρεθεί η λέξη "καλύτερος agger" για να μας πουλήσει ακριβά προϊόντα;

Μάλιστα σημαίνει ακόμη και οι μητέρες μας, οι περισσότεροι από τους οποίους, τουλάχιστον στη Δύση, είναι ουσιαστικά καλοί - εάν έχουν μείνει ή ξαναπαντρευτεί; Ποτέ δεν θα υπάρξουν τόσες πολλές παλιές γυναίκες που έχουν κάνει μόλις αμειβόμενη εργασία σε σύγκριση με τις κόρες τους. Ο πλούτος τους κρύβει την φτώχεια των μελλοντικών συνταξιούχων.

Η ισότητα τελειώνει με χρήματα

Η ισότητα τελειώνει με χρήματα. Είμαστε πολύ μακριά από το να είμαστε τόσο αυτοί όσο πιστεύουμε. Πολλές γυναίκες της γενιάς μας είναι οικονομικά εξαρτημένες, το αργότερο στα γηρατειά τους. Εάν δεν υπάρχει σύντροφος με καλή σύνταξη, θα υποβαθμίσουμε την κοινωνική ευημερία και θα πρέπει να ζητήσουμε βασική ασφάλεια.

Στη συνέχεια, θα ελεγχθεί εάν έχουμε ανάγκη. Αυτή είναι η αλήθεια για τους υποτιθέμενους χειραφετημένους baby boomers. Οι Charlotte, Gabriele, Susanne και Eva δεν είναι μεμονωμένες περιπτώσεις. Περισσότερο από το 40 τοις εκατό των γυναικών που γεννήθηκαν μεταξύ 1962 και 1966 στα παλαιά ομοσπονδιακά κράτη πρέπει να περιμένουν μια νόμιμη σύνταξη μικρότερη από 600 ευρώ το μήνα. Από τις γυναίκες της ίδιας ηλικίας που μεγάλωσαν στη ΛΔΓ, αυτό επηρεάζει το 20%. Σχεδόν κανείς δεν μιλάει για αυτό στο talk shows. Είναι αδρανείς για το αιώνιο ζήτημα του συνδυασμού εργασίας και οικογενειακής ζωής.

Όταν είχαμε παιδιά, δεν υπήρχε τίποτα στα παλιά γερμανικά κράτη που να έχει πάρει το όνομα παιδικής μέριμνας. Η τιμή αυτής της έλλειψης καταβάλλεται από τις γυναίκες στο τέλος. Είναι λοιπόν πλέον καιρός να δώσουμε τα νούμερα, όπως έκανε η κοινωνική επιστήμονας Barbara Riedmüller, καθηγητής στο Ελεύθερο Πανεπιστήμιο του Βερολίνου το 2012. Έχει εξετάσει τα βιογραφικά σημειώματα των μεσήλικων γυναικών και δείχνει ότι η γυναικεία φτώχεια είναι απολύτως λογική σε ένα συνταξιοδοτικό σύστημα που παρέχει μόνο το "Eckrentner", ο οποίος έχει κερδίσει αδιάκοπα τουλάχιστον 45 χρόνια. Αυτό είναι σχεδόν πάντα ένας άνθρωπος.

Η κατώτατη γραμμή δεν είναι τίποτα

Οι μισές γυναίκες της γενιάς μας εργάζονται με μερική απασχόληση. Και δεν αρκεί. Οι μίνι θέσεις εργασίας σερβίρονται στο 60 τοις εκατό από τις γυναίκες. Στον τομέα της χαμηλής αμοιβής, το 70% των εργαζομένων είναι γυναίκες.

Αυτές οι δουλειές είναι ο άθλιος ομόλογός τους σε ένα κατασκεύασμα που εξακολουθεί να είναι τυποποιημένο στη Γερμανία: ο γάμος ενότητας, γενναιόδωρα χορηγούμενος από το κράτος μέσω του διαχωρισμού του συζύγου, ανταμείβοντας το άνισο εισόδημα με φορολογική έκπτωση. Υπάρχουν άλλα συνταξιοδοτικά μοντέλα. Στην Ελβετία, για παράδειγμα, όλοι παίρνουν σύνταξη πολίτη, κανείς δεν εξαρτάται από τα ελεημοσύνη στα γηρατειά. Στις Κάτω Χώρες, η εργασία μερικής απασχόλησης αναβαθμίζεται από το κράτος που καταβάλλει μέρος των εισφορών κοινωνικής ασφάλισης. Στην Αυστρία, το 93 τοις εκατό του πληθυσμού πληρώνει στην κρατική συνταξιοδοτική ασφάλιση - σε αντίθεση με τη Γερμανία και δημοσίους υπαλλήλους. Τώρα υποσχεθεί μια προσέγγιση της "σύνταξης της μητέρας". 28 ευρώ επιπλέον ανά μήνα για κάθε παιδί που γεννήθηκε πριν από το 1992. Στα νέα ομοσπονδιακά κράτη μόνο 26 ευρώ. Μια παρηγοριά - εκτός από το γεγονός ότι οι περισσότερες γυναίκες των ετών μας έχουν τα παιδιά τους αργότερα. Παρεμπιπτόντως, αν ένας συνταξιούχος λάβει βασική ασφάλεια, η σύνταξη της μητέρας θα αφαιρεθεί, έτσι ώστε να μην παραμένει τίποτα από αυτό. Η συνταξιοδοτική συνταξιοδότηση με 63, που επίσης αποφασίστηκε στο τελευταίο πακέτο συνταξιοδότησης, ευνοεί σχεδόν αποκλειστικά τους άνδρες.

Δεν βλέπει κανείς ότι χρησιμοποιούνται διπλά πρότυπα; Ή μήπως θέλει να το δει ο Andrea Nahles, ο νέος κοινωνικός υπουργός; Αυτό που χάνουν οι γυναίκες όταν ενδιαφέρονται κυρίως για τους άλλους μπορεί να υπολογιστεί με ακρίβεια: ήδη ένα έτος εκπαίδευσης μειώνει τους μισθούς κατά μέσο όρο 16 τοις εκατό σε σύγκριση με το εισόδημα μιας γυναίκας που εργάζεται χωρίς διακοπή.

Ακόμη πιο δραματικές είναι οι μισθολογικές απώλειες, οι οποίες συσσωρεύονται για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα: 83.000 €, είναι τόσο υψηλό το κενό μετά από 15 χρόνια, όταν μια γυναίκα με 30 έχει παιδί και στη συνέχεια εργάζεται τρία χρόνια με μερική απασχόληση. Και μια άλλη εικόνα δείχνει πόσα μητέρες υφίστανται διακρίσεις στην αγορά εργασίας: ακόμη και 15 χρόνια μετά τη γέννηση ενός παιδιού και σε συνεχή απασχόληση πλήρους απασχόλησης, οι γυναίκες με παιδιά δεν φτάνουν το ωριαίο μισθό μιας αντίστοιχης 46χρονης γυναίκας χωρίς παιδιά.

Η Christina Boll, διευθυντής έρευνας στο Ινστιτούτο Διεθνών Οικονομικών του Αμβούργου, ανακάλυψε ήδη το 2010. Ωστόσο, πολλές από τις γυναίκες που έχουν αποποιηθεί τα παιδιά δεν φτάνουν στις ίδιες θέσεις με τους άνδρες. Επιπλέον, συχνά πληρώνονται σημαντικά χαμηλότερα για την ίδια εργασία.

Το "χάσμα αμοιβών μεταξύ των φύλων", το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών, είναι ένα από τα μεγαλύτερα στις χώρες του ΟΟΣΑ, με 22% στη Γερμανία. Εντός της Ευρώπης, μόνο η Εσθονία και η Αυστρία είναι ακόμη χειρότερα. Το χάσμα μεταξύ των μισθών δεν προκύπτει επειδή οι γυναίκες σπουδάζουν την ιστορία της τέχνης και οι άνδρες μελετούν την ηλεκτρολογία. Είναι ιδιαίτερα μεγάλο μεταξύ φυσικών και φυσικών.

Οι άνδρες της γενιάς μας λαμβάνουν πάνω από διπλάσια σύνταξη στη Γερμανία, όπως οι γυναίκες της ίδιας ηλικίας. Είναι δίκαιο; Σε καμία από τις 34 χώρες του ΟΟΣΑ δεν είναι αυτή η διαφορά τόσο υψηλή όσο στη Γερμανία. Αυτό ήταν το αποτέλεσμα μελέτης του ΟΟΣΑ για την ισότητα των φύλων το 2012.

Ένα μοντέλο συνταξιοδότησης που βασίζεται στην απασχόληση, όπως ονομάζεται στη φρασεολογία, θέτει σε μειονεκτική θέση τις γυναίκες, οι οποίες εξακολουθούν να οδηγούν μια συχνά εξαντλητική ζωή συνονθύλευμα μεταξύ εργασίας και οικογένειας στη Γερμανία. Δεν το κάναμε μόνο εθελοντικά. Η υπερβολικά απλή ιδεολογία επιλογής αγνοεί το απλό γεγονός ότι κανείς δεν ζει σε ουδέτερο χώρο. Δεν κάνουμε τους δικούς μας όρους και δεν επιλέξαμε τους συζύγους μας σύμφωνα με την αρχή της επιλογής "παροχέα ή ηττημένος", όπως δήλωσε κάποτε ένας δημοσιογράφος.

Αγαπούσαμε τους σπουδαίους άνδρες, έκανε σπουδαία πράγματα με τους μεγάλους άνδρες και εξακολουθεί να κάνει. Αλλά αυτό δεν αλλάζει το γεγονός ότι πολλοί άνδρες δεν το συμπαθούν όταν οι γυναίκες διεκδικούν τις ίδιες δουλειές με αυτές που κάνουν. Με την ίδια αξία, τις ίδιες δυνατότητες επιρροής. Πολλοί άνδρες της γενιάς μας δεν τους αρέσουν τόσο πολύ, όταν τους επιτρέπεται να αφήνουν τον ατμό με τα παιδιά όχι μόνο ως διασκέδαση πατέρα, αλλά και να μοιραστούν μαζί μας τα πεδινά βράδια των γονιών και το Sockensortieren. Μόνο το 7,2% των ανδρών ηλικίας 40 έως 49 ετών ζει "σταθερά ίσα", ο κοινωνικός επιστήμονας Carsten Wippermann ανακάλυψε την άνοιξη του 2013. Για τους άνδρες ηλικίας 50 έως 59 ετών, υπάρχουν ακόμη λιγότερες: 6,1%. Παρά το σκεπτικισμό σχετικά με τις στατιστικές, δίνουν πιθανές απαντήσεις στο ερώτημα γιατί οι γάμοι και οι σχέσεις μας έχουν υποστεί σοβαρή ζημιά. Δεν είναι δικό μας λάθος.

Υπάρχει ακόμη χρόνος να κάνουμε κάτι

Δεν είμαστε ακόμα παλιές, έχουμε σχέδια για κάτι άλλο. Η δουλειά, η αγάπη, η ύπαρξη για τους άλλους, ακόμα κι αυτό. Οι πανταχού παρούσες λιτανείες για τη γήρανση του σώματός μας δεν μας βοηθούν πια. Οι επιφυλάξεις είναι διαφορετικές. Νόμοι που δεν το κάναμε. Οι προσδοκίες που μας φέρνουν. Όποιος καταλαβαίνει αυτές τις σχέσεις είναι λιγότερο φοβισμένος για το μέλλον, αισθάνεται λιγότερο ανίσχυρος.

Ήρθε η ώρα να αντιμετωπιστούν οι επιβολές. Για παράδειγμα, μη κινώντας δυσάρεστα γεγονότα όπως οι μελλοντικές συντάξεις μακριά από εμάς. Έχουμε βιώσει πολλά και κάνουμε πολλά. Πρέπει να επιμείνουμε ότι αυτή η σύνταξη αλλάζει λίγο, ότι η εμπειρία και οι ικανότητές μας στην αγορά εργασίας δεν θα χαλάσουν. Υπάρχουν τώρα εταιρείες που επανεξετάζουν. Αλλά πρέπει επίσης να επανεξετάσουμε. Ο εορτασμός μας είναι μια καλή αρχή.

Περισσότερα για: «Η προδομένη γενιά, τι περιμένουμε από τις γυναίκες στη μέση του κόσμου» είναι ο τίτλος του νέου βιβλίου της Christina Bylow και της Kristina Vaillant (256 σελίδες, 16.99 ευρώ, Pattloch-Verlag)

Οι γυναίκες της γενιάς του baby boomer

Στη Γερμανία ζουν περίπου 6,5 εκατομμύρια γυναίκες που γεννήθηκαν μεταξύ 1958 και 1968. Επάγγελμα: Οκτώ από τις δέκα γυναίκες ηλικίας μεταξύ 45 και 55 απασχολούνται. Η παγίδα με μερική απασχόληση: Περισσότερες από τις μισές γυναίκες σε αυτή την ηλικία εργάζονται με μερική απασχόληση και η τάση έχει ενταθεί από το 2000. Περισσότερο από τα τρία τέταρτα όλων των εργαζόμενων μητέρων με παιδιά κάτω των 16 ετών εργάζονται με μερική απασχόληση. Mini Jobs: Περισσότερο από το 60 τοις εκατό των μίνι-jobbers είναι γυναίκες. Στην ομάδα των γυναικών ηλικίας 40 έως 50 ετών, είναι ακόμη και το 70 τοις εκατό και το μερίδιό τους αυξάνεται. Επανεισόδου: Μόνο το 13% των γυναικών επιστρέφουν στην εργασία μετά από μια μακρά οικογενειακή φάση. Οι συντάξεις: Περισσότερο από το 40 τοις εκατό των γυναικών που γεννήθηκαν μεταξύ 1962 και 1966 στα παλαιά ομοσπονδιακά κράτη πρέπει να περιμένουν μια νόμιμη σύνταξη μικρότερη από 600 ευρώ το μήνα. Οικογένεια και παιδιά: Μετά από 14 χρόνια το αργότερο, στο 85 τοις εκατό των γάμων κυριάρχησε το μοντέλο "μοναδικός μισθωτός με σύζυγο" ή "οικογενειάρχης με πρόσθετο εισόδημα". Ενιαία γονείς: Εννέα στους δέκα από τους 2.7 εκατομμύρια μοναχούς γονείς είναι γυναίκες. Περίπου τα δύο τρίτα από αυτά είναι μεταξύ 35 και 54 ετών.Είναι πολύ χειρότερα από τα παντρεμένα παντρεμένα ζευγάρια με ή χωρίς παιδί.

Altersarmut: Leben mit kleiner Rente (Απρίλιος 2024).