Claudia Striffler: "Η επιτυχία λειτουργεί επίσης με μερική απασχόληση"

Claudia Striffler: Επικεφαλής Επικοινωνίας Μάρκετινγκ

Claudia Striffler, 45 ετών, επικεφαλής των επικοινωνιών μάρκετινγκ στον κατασκευαστή καλωδίων U.I. Lapp

© Wolfram Scheibler

«Όταν ο γιος μου γεννήθηκε το 2011, το ιδανικό μοντέλο εργασίας μου ήταν ήδη σαφές: δεν ήθελα να παραιτηθώ από την ηγετική μου θέση - ήμουν επικεφαλής των επικοινωνιών μάρκετινγκ εκείνη την εποχή και είχα μια ομάδα έντεκα εργαζομένων - και ταυτόχρονα ήταν αρκετός χρόνος Ο εργοδότης μου έδωσε τότε εργασία με μερική απασχόληση και μου έδωσε ελεύθερο χέρι για να αποφασίσω πότε και πόσο δουλεύω, ξεκινώντας από το 60 τοις εκατό όταν ο γιος μου ήταν επτά μήνες Αυτό ήταν μόνο επειδή είχαμε μια θέση σε ένα ιδιωτικό κέντρο ημερήσιας φροντίδας με φροντίδα παιδιών μέχρι τις 6.30 μ.μ. Δεν πρέπει πάντα να αφήνετε το παιδί εκεί για τόσο πολύ καιρό, αλλά τουλάχιστον είναι δυνατόν αυτοί οι χρόνοι ανοίγματος εξακολουθούν να είναι σπάνιοι στη Γερμανία. "



Ευέλικτο ωράριο εργασίας για τους διαχειριστές

"Μέχρι τώρα, ο γιος μου είναι στο σχολείο, και έχω αυξηθεί στο 80 τοις εκατό, μια μέρα την εβδομάδα, είμαι σπίτι, και έχω προσπαθήσει να είναι στο γραφείο κάθε μέρα, αλλά πιο σύντομη, για μένα που δεν λειτούργησε Ένιωσα ότι ούτε το παιδί μου ούτε η δουλειά μου ήταν σωστά και η συνείδησή μου ήταν πάντα στο πίσω μέρος του λαιμού μου.Για ένα στέλεχος μερικής απασχόλησης, η ευελιξία είναι το πιο σημαντικό πράγμα. Πηγαίνει προς τις δύο κατευθύνσεις: μιλάω με τους εταίρους στο εξωτερικό τη νύχτα, αλλά το λαμβάνω επίσης η ελευθερία να πηγαίνω στο γιατρό με το γιο μου τα πρωινά, να καρφώ ανθρώπους από τις 8 έως τις 5 μ.μ. στο χώρο εργασίας τους είναι απλά ξεπερασμένη ».



Alpha & Omega. Chinesisch und Geigenunterricht - Kita-Kinder im Bildungswahn? (Οκτώβριος 2022).



Μερική απασχόληση, μοντέλο εργασίας, εκτελεστικό