Ο ζευγάρι θεραπευτής αποκαλύπτει: Αυτοί οι ρόλοι υπάρχουν σε κάθε (ευτυχισμένη) σχέση
Πριν από 90 χρόνια, υπήρχαν σχετικά σχετικά σαφείς κανόνες σχετικά με την κατανομή των ρόλων στην εταιρική σχέση: ο άνθρωπος λαμβάνει τις σημαντικές αποφάσεις, η γυναίκα τον υποστηρίζει στην εφαρμογή τους. Ο άνθρωπος είναι υπεύθυνος για το βιοπορισμό, η γυναίκα μπορεί να νοικοκυριό. Ο άντρας έχει ανάγκες, η γυναίκα την γεμίζει. Οι χρόνοι είναι (ευτυχώς) πολύ καιρό. Πρώτον, σήμερα είναι αυτονόητο ότι μια σχέση μπορεί εξίσου καλά να περιλαμβάνει δύο άνδρες και δύο γυναίκες. Και δεύτερον, οι περισσότεροι έχουν τεντωθεί εν τω μεταξύ, ότι ο άντρας και η γυναίκα δεν είναι τόσο διαφορετικοί; και σίγουρα έχουν τα ίδια δικαιώματα και δικαιώματα (θα έπρεπε)!
Αλλά αυτό σημαίνει ότι δεν υπάρχουν πλέον ρόλοι και ρόλοι σε μια εταιρική σχέση; Ooooh όχι, το αντίθετο! Για να βρει κανείς το δικό του ρόλο και να συμφωνήσει με τον εταίρο, ποιος παίρνει ποιο μέρος, έχει γίνει ακόμη πιο σημαντικό; γιατί αποφασίζει αποφασιστικά αν δύο άτομα μπορούν να χωρέσουν μαζί και να γίνουν ευχαριστημένοι μεταξύ τους ... ή όχι.
Σύμφωνα με ζευγάρι θεραπευτή: Αυτά είναι τα τρία κύρια πρότυπα
Για πολλούς τομείς της εταιρικής σχέσης, τόσο πιο παρόμοιοι είναι οι συμμετέχοντες, τόσο το καλύτερο. Έχετε την ίδια στρατηγική για την αντιμετώπιση των συγκρούσεων; Σούπερ! Είναι τόσο αντικειμενικά ελκυστικές; Πουου, τύχη! Κοινά συμφέροντα; Υπέροχη βάση για δραστηριότητες που ενισχύουν το δεσμό!
Μόνο με τη διανομή ρόλων δεν φαίνεται να ισχύει αυτός ο κανόνας. Ο εμπειρογνώμονας σχέσεων Eric Hegmann: "Βρίσκουμε ανθρώπους ενδιαφέροντα και ελκυστικά, ενσωματώνοντας τους ρόλους που αναζητούμε. Όταν θέλω να είμαι κοντά σε άλλους, τότε θα συμπεριφέρομαι αυτόματα πιο προσεκτικά και θα βρω την ολοκλήρωση μέσα. Αλλά τότε οι άνθρωποι με ένα ισχυρό επηρεάζουν Η ανάγκη για αυτονομία και αυτοδιάθεση ενδιαφέρουσα, διότι μπορώ να ζήσω έξω όπου η φροντίδα πλευρά μου. "
Ειδικά τα τρία μοντέλα είναι σύμφωνα με τον θεραπευτή για τις περισσότερες μορφές σχέσεων.
Anima και animus
"Το ομοιόμορφα παλιό μοντέλο αρχέτυπου του C.G. Jung περιγράφει μια« αρσενική »πλευρά έχθρα και μια "θηλυκή" πλευρά Anima, Μεταφορά στο σημερινό μοντέλο σχέσης θα ήταν με το Anima το φροντίδα Μέσες πτυχές που χρειάζεται για μια σχέση. Με το Animus εσείς προμηθεύουν μπορεί να ορίσει. Κάθε άτομο συνδυάζει animus και anima και για μια σταθερή σχέση, χρειάζεται ένα ισορροπημένο μίγμα και συμπληρώνει αυτά τα μερίδια, Απλώς, αν και οι δύο εταίροι ενεργούν αποκλειστικά για να παρέχουν φροντίδα, η αγάπη σχέση μεταξύ τους εξαφανίζεται γρήγορα. Αν και οι δύο αγαπούσαν, το ψυγείο θα ήταν άδειο κάθε βράδυ. Αυτή η εικόνα αρχέτυπου φαίνεται παλιομοδίτικη, αλλά στην πραγματικότητα σε συνεργασίες σήμερα, η κατανομή των ρόλων είναι ακριβώς αυτή και μπορεί να μεταφερθεί σε πολλά μοντέλα σχέσεων ».
Απόσταση και απόσταση
"Η εγγύτητα και η απόσταση διαδραματίζουν πολύ σημαντικό ρόλο στις σχέσεις αγάπης και εδώ υπάρχει σχεδόν πάντα κάποια δυναμική ζήτησης-απόσυρσης δίνοντας σε έναν εταίρο το ρόλο του εγγύτερου αιτούντος και του άλλου που αναζητεί την αυτονομία και την αυτοδιάθεση, Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό στον τομέα της σεξουαλικότηταςγιατί εκεί σημαίνει ότι ο σύντροφος καθορίζει μόνη της τη συχνότητα της οικειότητας, που απορρίπτει ξανά και ξανά, έτσι έχει εξουσία για την εγγύτητα και την απόσταση, Και δεν είναι σπάνιο αυτό; επίσης ασυνείδητα; που χρησιμοποιείται για δεσπόζουσα θέση. "
Μόλυβδος και μόλυβδος
"Η καθοδήγηση και η καθοδήγηση είναι επίσης σημαντικοί ρόλοι. Αυτές φαίνεται να διεξάγονται πολύ καλύτερα σήμερα μεταξύ των εταίρων από ό, τι πριν από μερικές δεκαετίες. Η εύρεση του εαυτού του να καθοδηγείται βρίσκει συνεργάτες σήμερα στις σχέσεις ως μη ικανοποιητικές. Εδώ, η αυξανόμενη επιθυμία για αυτο-εκπλήρωση είναι επίσης ένας σημαντικός παράγοντας μέσα σε μια σχέση. Για μια μακροχρόνια ικανοποίηση των σχέσεων, και οι δύο εταίροι πρέπει να είναι σίγουροι ότι μπορεί να μην έχουν πάντα ικανοποιημένες όλες τις αλλά πάντα μερικές από τις ανάγκες τουςδιαφορετικά θα χάσουν την προθυμία να επενδύσουν σε αυτήν την εταιρική σχέση μεσοπρόθεσμα και μακροπρόθεσμα. "
Πώς βρίσκετε τον σωστό ρόλο;
Ποιος σε σχέση με τον ρόλο στον οποίο τα μέρη γεμίζει, έχει να κάνει με το φύλο ουσιαστικά (σήμερα) τίποτα (περισσότερο), αλλά εξαρτάται από την προσωπικότητα ενός ατόμου. Σύμφωνα με τον Hegmann, ο εντοπισμός ρόλων θα γίνει ειδικά από το "συμπεριφορά δέσμευσης"και αυτό συμβαίνει με τους περισσότερους βαθιά ριζωμένη στο χαρακτήρα (Θα μάθετε περισσότερα για τον ανθρώπινο χαρακτήρα στο άρθρο μας για τα Big Five, παρεμπιπτόντως
