Πιστότητα στην επαγγελματική ζωή
"Τι μπορείτε να συστήσετε για μένα αυτή τη φορά για τρεις εβδομάδες από τα μέσα Σεπτεμβρίου;", Ο πελάτης θέλει να ξέρει στο ταξιδιωτικό γραφείο. Η Bettina Pröhl δεν χρειάζεται να σκεφτεί δύο φορές. Έχει γνωρίσει τη νεαρή γυναίκα σχεδόν από τη γέννησή της. Συνήθιζε να έρχεται με τους γονείς της όταν έκαναν οικογενειακές διακοπές και έμεινε στο αξιόπιστο ταξιδιωτικό γραφείο. "Πολύ ηλιοφάνεια, πολύ ηρεμία και ησυχία", λέει, ο ταξιδιωτικός πράκτορας το ξέρει. Οι δύο συμφωνούν γρήγορα: η Λα Γόμερα γίνεται ο προορισμός.
Η Bettina Pröhl, 45 ετών, εργάζεται σε ταξιδιωτικό γραφείο στα περίχωρα του Αμβούργου εδώ και 17 χρόνια και έχει σχεδόν μόνο τακτικούς πελάτες. Πολλοί έρχονται ήδη στη δεύτερη γενιά. Ο ιδιοκτήτης της Ute Grönwoldt, που κάθεται στο επόμενο γραφείο, ξέρει τι έχει για τους υπαλλήλους της: «Όσο πιο μεγάλη είναι η Frau Pröhl, τόσο πιο πολύ γίνεται για μένα», λέει ο 51χρονος. Δεν χρειάζεται να δώσει οδηγίες στον υπάλληλό της επειδή κάνει το σωστό από μόνο του. Αυτό ακριβώς θεωρεί ευχάριστο η Bettina Pröhl: εργάζεται ανεξάρτητα και είναι σε θέση να λαμβάνει αποφάσεις χωρίς να ζητά από το αφεντικό.
Δεν θα ήταν σε θέση να προσφέρει ένα επαγγελματικό βιογραφικό σημείωμα με πολλά διαφορετικά στάδια και άλματα σταδιοδρομίας εάν εφάρμοσε αλλού. Αλλά δεν το θέλει; Αγαπάει την δουλειά της: "Δεν υπάρχουν δύο μέρες παρόμοιες, δεν χρειάζεται να αλλάξω για να κρατήσω τα πράγματα συναρπαστικά". Και ακόμα και μετά από όλα αυτά τα χρόνια, εξακολουθεί να αρέσει να εργάζεται καθημερινά. Γιατί λοιπόν να αναζητήσει κάτι νέο; Ο σύμβουλος καριέρας του Αμβούργου Doris Hartmann βρίσκει ένα καλό σημείο: "Αν χρειαστεί, να αμφισβητηθεί και να εκτιμηθεί στο χώρο εργασίας σας, μπορείτε να μείνετε εκεί".
Στην επαγγελματική ζωή, η πίστη έχει τώρα κακή εικόνα
Ωστόσο, αυτή η πίστη έχει σήμερα κακή εικόνα. "Και έπειτα πήρα μια άλλη μεγάλη προσφορά από τον ανταγωνισμό, αυθόρμητα είπα ναι και δύο εβδομάδες αργότερα φύγω", ακούγεται πιο συναρπαστικό από ότι "Είμαι ακόμα εκεί, όπου έμαθα ότι η δουλειά είναι σωστή για μένα, και θέλω να μείνω εκεί κι εγώ ". Οι επετείους της εταιρείας ήταν ένας λόγος για τον εορτασμό. Σήμερα, όλο και περισσότεροι εργοδότες εξοικονομούν μπουφέδες, ανθοδέσμες και φιλοδωρήματα, ανέφερε πρόσφατα το "Frankfurter Allgemeine Zeitung"; Και πολλοί υπάλληλοι έχουν δίκιο: "Δεν θέλουν να κρεμαστούν στο μεγάλο κουδούνι ότι δεν έχουν κάνει το άλμα για 25 χρόνια", λέει στο άρθρο.
Μια νέα δουλειά μπορεί να είναι τόσο συναρπαστική όσο μια νέα αγάπη. Ο καθένας επανεμφανίζεται, δείχνει τον εαυτό του από την καλύτερη πλευρά, κάνει πολλά πράγματα διαφορετικά από πριν, μαθαίνει να το κάνει. Και αυτό το καθιστά πιο ευέλικτο και ενδιαφέρον. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο ορισμένοι σύμβουλοι σταδιοδρομίας συστήνουν την αλλαγή εργοδότη όποτε είναι δυνατόν, ειδικά στην αρχή της επαγγελματικής ζωής. Αλλά αυτό δεν σημαίνει να ριζώνεις οπουδήποτε. Πάντα στην απογείωση, όταν προκύψει οικειότητα. Ποτέ να μην μπορείτε να πείτε: "Τι κάναμε μεταξύ μας, θυμηθείτε;" Και: Όποιος ξεκινά πάντα ξανά και ξανά με το ίδιο πρόβλημα γύρω: να κάνει την αρχή και να μάθει νέους κανόνες του παιχνιδιού.
Μόνο η αφοσίωση δεν είναι αρκετή στην επαγγελματική ζωή - πρέπει να αναπτύξετε περαιτέρω
Ποια θέματα περιλαμβάνονται στη συνεδρίαση της Τρίτης και τα οποία βρίσκονται την Πέμπτη στην ημερήσια διάταξη. Ποιος πελάτης μπορεί επίσης να πληρώσει λίγο αργότερα και ποιος λαμβάνει μια υπενθύμιση αμέσως. Πότε πρέπει να καλέσετε τον τεχνικό υπολογιστών για βοήθεια και σε ποιες περιπτώσεις λέει: "Αυτό κάνουμε πάντα εδώ εμείς οι ίδιοι". Ποιος ξέρει το "κατάστημα" του για χρόνια, δεν χρειάζεται να σκεφτεί κάτι τέτοιο πια; και έχει ένα κεφάλι ελεύθερο για αυτό που πραγματικά έχει σημασία: η δουλειά.
Πάντα μια νέα δουλειά, αυτό είναι πώς να αγαπάς για πάντα; εξαντλώντας!
Η μόνη πιστότητα δεν είναι αρκετή, είναι ελκυστική και ενδιαφέρουσα είναι σημαντική. Για να εξελιχθούν σαν εραστές σε μια μακροχρόνια σχέση. Για παράδειγμα, η Bettina Pröhl σκέφτεται σαν ηγέτης χωρίς να είναι "τι φέρνει το γραφείο προς τα εμπρός, πώς μπορούμε να αυξήσουμε τις πωλήσεις;" Όχι μόνο επειδή ξέρει ότι πολλές θέσεις εργασίας σε ταξιδιωτικά γραφεία βρίσκονται σε κίνδυνο, λέει, "Θέλω να μείνω εδώ". Αναγνωρίζει με αυτό που κάνει. Έχει έναν δεσμό εμπιστοσύνης με το αφεντικό της, ακόμα και αν οι δύο γυναίκες νικήσουν. Μοιράζονται αναμνήσεις: Η Ute Grönwoldt είδε τα παιδιά της Bettina Pröhl να μεγαλώσουν, η Bettina Pröhl είδε την Ute Grönwoldt να ανοίξει ένα δεύτερο γραφείο; και αργότερα πωλούνται και πάλι. Όλοι γνωρίζουν ότι μπορούν να βασίζονται εκατό τοις εκατό. Bettina Pröhl σημαίνει πολλά.
Αλλά πού είναι η πρόκληση; Η Bettina Pröhl δεν λυπάται που τόλμησε τόσο λίγα στην επαγγελματική της ζωή σε 20, 30 χρόνια; "Δεν το πιστεύω αυτό", λέει. «Είμαι περισσότερο πιστός, επίσης στη δουλειά μου.Και όταν η Bettina Pröhl ξεκίνησε την εκπαίδευσή της, δεν υποψιάστηκε κανείς τι είναι ο υπολογιστής Σήμερα, χρησιμοποιεί αρκετά καθημερινά προγράμματα που ενημερώνονται διαρκώς και της αρέσει η "δια βίου μάθηση" που απαιτείται από την αγορά εργασίας, οπότε είναι εξοικειωμένος από την αρχή της online ταξιδιωτικής αγοράς και θέλει πάντα να έχουν μια πειστική προσφορά έτοιμη όταν ακούνε από έναν πελάτη: "Στο Διαδίκτυο, όλα είναι πολύ φθηνότερα!"
Πηγαίνετε ή παραμείνετε, αλλάζετε ή διαρκείτε; ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος, είναι πάνω από όλα μια ερώτηση τύπου, λέει ο εμπειρογνώμονας Doris Hartmann. "Μερικοί άνθρωποι βρίσκουν φρικτό να είναι πάντα στο ίδιο μέρος, αλλά σημαντικά περισσότεροι άνθρωποι σαν ασφάλεια, θέλουν να μάθουν τι να περιμένουν". Μπορείτε να μείνετε περίεργοι και να μαθαίνετε σε ένα οικείο περιβάλλον.
Για τη Bettina Pröhl η δουλειά της είναι ακόμα συναρπαστική σήμερα, μετά από τόσα χρόνια. Απολαμβάνει την αίσθηση μυρμήγκιασμα όταν έρχεται ένας νέος πελάτης. Τι θέλει; Με το Intercity στο Ντόρτμουντ; Τέσσερις εβδομάδες στη Νέα Ζηλανδία; Ή ίσως μόνο μερικούς καταλόγους;
Όποιος αισθάνεται ότι βρίσκεται σε λάθος κινηματογραφική ταινία στην επαγγελματική του ζωή χρειάζεται μια αλλαγή σκηνικού
Bettina Pröhl αρέσει το έργο της, αισθάνεται καλά φροντίδα για εκεί; και δεν παίρνει ποτέ βαρετό.
Για να αρέσει το έργο του, να αισθάνεται στα καλά χέρια μεταξύ των συναδέλφων, στους ανώτερους, που βοηθάει να κάνει την καθημερινότητα ενδιαφέρουσα ξανά και ξανά, ακόμη και χωρίς μεγάλες αλλαγές. Και αν αυτό δεν συμβαίνει; Αν κάποιος αισθάνεται "σαν σε λάθος ταινία" στη δουλειά, είτε μετά από δύο εβδομάδες είτε μετά από 20 χρόνια; Και αν η σκέψη, ο ύπνος και η ομιλία δεν αλλάζουν αυτό το συναίσθημα; Στη συνέχεια, ο Doris Hartmann συμβουλεύει: "Κάποιος πρέπει να αφήσει μια άγρια θέση εγκαίρως." Όποιος μένει μόνο επειδή δεν βλέπει άλλη εναλλακτική λύση, κινδυνεύει, να μην αναπτύξει περαιτέρω, να παραμείνει τεχνικά, μακροπρόθεσμα, ακόμη και να χάσει προσόντα. Στη συνέχεια λέει: βγείτε από τον βρόχο αναμονής χωρίς γκολ και εφαρμόστε αλλού; ανεξάρτητα από το πόσο καλά πληρώθηκε ή εξασφάλισε την προηγούμενη δουλειά.
Και δεν έχει σημασία αν ήταν η δουλειά των ονείρων. Μερικοί τελικά μεγαλώνουν από το χώρο εργασίας τους, όπως τα παιδιά από τα παντελόνια και τα ρούχα τους. Ξαφνικά τσακίζει και τσαλάζει παντού. Επειδή έχετε πάρει μεγαλύτερο και πιο έμπειρο και αυτό που ήταν ένα, τώρα ένα μέγεθος είναι πολύ μικρό. "Ειδικά μεταξύ 40 και 50, πολλές γυναίκες αισθάνονται ότι χρειάζονται ακόμα εκτεταμένες αποφάσεις", λέει η Doris Hartmann. Να αποκτήσετε ένα επιπλέον προσόν, να εξειδικεύσετε περαιτέρω, τότε ίσως να κάνετε κάτι εντελώς διαφορετικό; Η Bettina Pröhl αποφάσισε εναντίον της: "Στην τρέχουσα εργασία μου μπορώ να πουλάω ταξίδια κάθε μέρα και αυτό είναι που θέλω να κάνω για τη ζωή μου".
