Μισθός: Ποιος θέλει να κερδίσει περισσότερα, πρέπει να ρωτήσω!
"Είναι αντιεπαγγελματικό να μην ζητάτε τίποτα"
Όταν μιλάω με φίλο για τις μισθολογικές διαπραγματεύσεις, σκέφτεται αμέσως, "Upps, δεν έχω ζητήσει περισσότερα χρήματα για 10 χρόνια!"
Δεν μπορώ να το πιστέψω αυτό. Να εργάζεστε σε μια επιχείρηση για μεγάλο χρονικό διάστημα - χωρίς περαιτέρω οικονομική ανάπτυξη; Φυσικά, η προσφορά τίποτα δεν είναι άδικο για το αφεντικό, αλλά είναι επίσης αντιεπαγγελματική για τον εργαζόμενο να ζητήσει οτιδήποτε.
Γιατί οι άνδρες εξακολουθούν να κερδίζουν στατιστικά περισσότερα από τις γυναίκες; 21 τοις εκατό! Για χρόνια, η κλίση δεν αλλάζει αισθητά. Η Γερμανία είναι ηγέτης της Ευρώπης. Ακόμη και στο ίδιο επίπεδο ηγεσίας, οι γυναίκες λαμβάνουν 7 τοις εκατό λιγότερες αμοιβές.
Οι άνδρες προάγουν τους άνδρες - αυτό συμβαίνει ακόμα
Η Christine Dohler, 33 ετών, εργάζεται ως δημοσιογράφος και προπονητής στο Αμβούργο. Έχει γράψει πολλούς στίχους για στρατηγικές για καλύτερη διαπραγμάτευση μισθών, αλλά ξέρει από την εμπειρία της στην προπόνηση ότι πρόκειται περισσότερο για την εσωτερική στάση, την παρουσία και τη γρήγορη ευφυΐα. Αυτό μπορεί να εκπαιδευτεί.
Τα κενά είναι τα μεγαλύτερα για τις τεχνικές υπηρεσίες (32%), οι τράπεζες και οι ασφαλιστικές εταιρείες (30%), ακόμη και στον τομέα της υγείας και της ευημερίας των γυναικών, οι διαφορές είναι υψηλές στο 25%.
Πιστεύω ότι στην κοινωνία μας οι άνδρες είναι ακόμα πιο πιθανό να προωθήσουν τους άνδρες. Το αφεντικό καταλαβαίνει πότε ο υπάλληλος του χρειάζεται περισσότερα χρήματα για ένα νέο αυτοκίνητο ή για να φροντίσει μια οικογένεια ή γιατί κερδίζει λιγότερα από τη φίλη του (και δεν το χειρίζεται).
Πολλοί άνδρες διαπραγματεύονται στο επίπεδο των ματιών, μάλλον ρεαλιστικοί και λιγότερο συναισθηματικοί. Για ορισμένους, τα χρήματα μπορεί να είναι πιο σημαντικά και γι 'αυτό ζητούν συχνότερα, πιο έντονα. Για την τελευταία μου μισθολογική διαπραγμάτευση πήρα συμβουλές από τους άνδρες - και υπήρχαν οι απαιτήσεις σε 1000 ευρώ περισσότερο ακαθάριστο μισθό, από ό, τι θα τολμούσα να απαιτήσω.
Έχοντας περισσότερα χρήματα για να ζητήσετε δεν έχει καμία σχέση με την απληστία
Ορισμένες γυναίκες, από την άλλη πλευρά, πωλούν κάτω από την αξία. Ζητώντας χρήματα αισθάνεται εξωφρενικό σε μερικούς, όπως επαιτεία. Ή σαν να είστε άπληστοι. Αλλά τα χρήματα δεν είναι παρά μια αντικειμενική σκέψη, μια αποζημίωση για καλή δουλειά. Εάν κάνετε πολλά, κερδίσατε πολλά.
Και δεν πρόκειται για την κατοχή ενός διευθυντικού έργου ή για την πραγματοποίηση επιπλέον υπερωριών. Ακόμη και όσοι είναι πιστοί στην εταιρεία για δέκα χρόνια και κάνουν καλή δουλειά αξίζουν να αναγνωρίζονται σε τακτική βάση και να έχουν την ευκαιρία να αναπτύσσονται σε τακτική βάση.
Όποιος κάνει καλή δουλειά για χρόνια έχει κερδίσει οικονομική αναγνώριση
Τα καλά αφεντικά θεωρούν ότι είναι και αντιεπαγγελματική, αν ο υπάλληλός τους δεν ζητά τακτικά μια ευκαιρία ανάπτυξης και συνεπώς αύξηση μισθών.
Δεν χρειάζεται να διαπραγματευτείτε σαν άντρας ως γυναίκα. Οι γυναίκες έχουν πολύ πιο βιώσιμα πλεονεκτήματα: μπορούν να είναι φιλικά και ταυτόχρονα αποφασισμένα. Όποιος προετοιμάζεται καλά για μια συνομιλία και μετά παραμένει ευγενικά επίμονος στη μέση έχει μια καλή ευκαιρία.
Μπορείτε πάντα να βγείτε από τη συζήτηση ως νικητής
Κάποιος δεν πρέπει να βασίζεται μόνο στις στρατηγικές των συμβούλων σταδιοδρομίας όπως: Να ζητάς πάντα περισσότερα χρήματα από ό, τι πραγματικά θέλεις, γιατί το αφεντικό είναι βασικά ένα εμπόριο κάτω. Είναι επίσης σημαντικό να εκπαιδεύσετε μια στάση αυτοπεποίθησης - και πάνω απ 'όλα να διατηρήσετε αυτή τη σαφήνεια και παρουσία, ακόμη και αν υπάρχει ανοιξιάτικη κίνηση. Αυτό μπορεί να εκπαιδευτεί με φίλους ή προπονητή.
Μια τέτοια συζήτηση με το αφεντικό μπορεί να είναι πάντα επιτυχής, αν θέτετε σαφείς στόχους και δεν μπορείτε να ψηφιστείτε: ένα "όχι" δεν πρέπει να σας φοβάται. Μπορείτε ακόμα να ζητήσετε άλλη αναγνώριση: επιδόματα παιδικής μέριμνας, ημέρες γραφείου στο σπίτι ή ραντεβού για την επόμενη επισκόπηση των εργαζομένων.
Όποιος ενεργεί με αποφασιστικότητα και με εσωτερική ισχυρή στάση, δεν μπορεί να χάσει και πάντοτε βγαίνει από τη συζήτηση ως νικητής. Επειδή το γεγονός ότι έχετε ήδη σίγουρα ζητήσει έναν καλύτερο μισθό δείχνει ότι έχετε αποδείξει τον εαυτό σας: αξίζω περισσότερο!
