Κωδικός ενδυμάτων στο γραφείο: για μεγαλύτερο χρώμα και ποικιλία στη διαχείριση
Την περασμένη εβδομάδα, η ομάδα BARBARA είχε μια μέρα που όλοι φορούσαν ένα φόρεμα και προσβλέπουμε σε αυτή την φαινομενικά συνεργατική επιλογή στολή. Πραγματοποιήσαμε μια ωραία φωτογραφία της ομάδας ως υπενθύμιση. Έτσι λοιπόν, αναρωτήθηκα για λίγο ποιοι αισθάνονται πραγματικά οι άνδρες στους διαχειριστικούς ορόφους αυτού του κόσμου. Έρχονται στο γραφείο το πρωί και λένε, "Ω wow, όλοι έχουμε ένα κοστούμι σήμερα. Ας πάρουμε μια εικόνα αυτής της απίστευτης σύμπτωσης. Πολύ απίθανο. Ο κωδικός ενδυμασίας των ανδρών έχει δοθεί ακριβώς τα ίδια για δεκαετίες, ακόμη και στο χρώμα η επιλογή είναι ξεκάθαρη: το κύριο πράγμα είναι σκοτεινό.
Κωδικός ντυσίματος για τις γυναίκες στο γραφείο: ελευθερία ή αγωνία;
Το έχουν πραγματικά τώρα; Ή μήπως οι γυναίκες έχουν την κατάλληλη στιγμή να λαμβάνουν νέες αποφάσεις κάθε μέρα και να μπορούν να ντυθούν για δουλειά σύμφωνα με τη διάθεσή μας; Θα έλεγα: έχουμε έναν σκληρότερο χρόνο. Φυσικά, περισσότερες επιλογές σημαίνουν επίσης περισσότερες πιθανότητες να χαλάσουν πραγματικά. Μπορούμε να κάνουμε πολλά λάθος. Είναι η φούστα πολύ μικρή, τα παντελόνια πολύ χρωματιστά, το φόρεμα με τα λουλούδια πάρα πολύ χαριτωμένα ή είναι η κορυφή πάρα πολύ χαμηλή κοπή; Ενώ η επιλογή του γυναικείου φόρεμα δεν είναι ποτέ ένα θέμα, οι γυναίκες συχνά συζητούν ή σχολιάζουν ποιος φοράει. Δείτε επίσης το καθαρό γυναικείο γραφείο μας στη Barbara; Θα μπορούσαμε να αγνοήσουμε ακριβώς την κατάσταση των ρούχων. Δεν θα μπορούσε να είχε παρατηρηθεί. Αλλά είναι φυσικό για εμάς.
Ο σωστός κώδικας ένδυσης ως παράγοντας επιτυχίας στην εργασία;
Φυσικά, υπάρχει και το ερώτημα εάν τα ρούχα μιας γυναίκας είναι επίσης κρίσιμα για την επιτυχία τους. Ακόμη και αν τηρεί τους άγραφους νόμους, όπως το μήκος της φούστας δεν πρέπει να είναι μικρότερο από το πλάτος ενός χεριού πάνω από το γόνατο. Είναι μια γυναίκα πιο επιτυχημένη όταν φορεθεί σαν άνδρας; Αυτό είναι σκοτεινό σε κοστούμι, επίπεδη παπούτσια, απλά χωρίς δέρμα; το καλύτερο ακόμα ένα σύντομο κούρεμα; Τουλάχιστον, αφήνει λίγα περιθώρια συζήτησης εκτός των αρμοδιοτήτων τους. Στην πραγματικότητα, πιστεύω ότι σε πολλές βιομηχανίες ίσως εξακολουθεί να συμβαίνει και ίσως είναι ευκολότερο. Συμβουλεύει λοιπόν ο Δρ Peter Modler στο βιβλίο; Η αρχή της αλαζονείας; σταδιοδρομία-προσανατολισμένες γυναίκες outfittechnisch συγκράτηση. Μετά από όλα, έχετε αρκετά άλλα θέματα για να αντιμετωπίσετε; Εκεί θα το καταφέρετε μόνο με μια σίγουρη επιλογή των ρούχων. Είναι έτσι;
Βέβαιος επίσης με φόρεμα και ψηλά τακούνια στο γραφείο
Αλλά με την εμφάνιση όλο και πιο αυτοπεποίθηση γυναίκες; επίσης στα executive floors; Φυσικά, όλο και περισσότερες γυναίκες ενώνουν, που προτιμούν τη δική τους ντουλάπα. Επίσης, τολμούν να φορούν χρώμα, να τολμούν να κάνουν μακιγιάζ και να σκαρφαλώνουν με τα ψηλά τακούνια πάνω από το διάδρομο. Απλά επειδή δεν θέλουν να προσποιούνται. Ξαφνικά, ο ροδοκόπτης είναι σκοπίμως φορεμένος για να ξεχωρίζει στο σκούρο μπλε των ανδρών και απλά να μην υποτάσσεται σε αυτούς. Μόλις πριν από μερικά χρόνια αποφύγετε ακριβώς αυτό που είναι εξίσου ικανός με τους άντρες να ταξινομήσετε τον εαυτό σας. Είναι βέβαιο ότι χρειάζεται θάρρος για να κρατήσει το στυλ σας και να φορέσει αυτό που θέλετε να είναι; Φυσικά πρέπει να διατηρήσετε κάποια αξιοπρέπεια. Αλλά εγώ προσωπικά θα καλωσορίζω περισσότερο χρώμα στην κατά τα άλλα συχνά άθλια ζωή γραφείου. Επίσης ευχαρίστως με τους κύριους. Τολμήστε!
