Ζώντας και εργάζονταν στο σκάφος
Κάνε μας περίεργοι: Σε ποιο θέμα μπορούμε να μάθουμε από εσάς στο μεγάλο Συμπόσιο της Ακαδημίας ChroniquesDuVasteMonde;
Μάρεν Βάγκενερ: Το θέμα της ομιλίας μας "Έχεις μια βάρκα και να το πιάσεις" είναι στο πιο απομακρυσμένο "Νέο Έργο" γιατί ζούμε σε ένα ιστιοφόρο από το 2015 και έχουμε τρέξει την εταιρεία Αμβούργου Vast Forward από το πλοίο από τότε Η ομάδα των εργαζομένων μας σημαίνει πώς διαχειριζόμαστε την καθημερινή ρουτίνα εργασίας από απόσταση και ποιοι κανόνες και αξίες μας βοηθούν όλους Σε σύγκριση με τις παραδοσιακές εταιρείες με συμμετοχή στο γραφείο, η μορφή μας συνεργασίας βασίζεται στην εμπιστοσύνη και όχι στον έλεγχο - όχι μόνο εμάς, αλλά Οι υπάλληλοί μας έχουν επίσης την ελευθερία να αποφασίζουν από πού διαχειρίζονται τα σχέδιά τους. Δεν πρέπει να κολλήσει σε κανένα γραφείο από το πρωί μέχρι το βράδυ. Η κοσμοπολίτικη στην ομάδα μας διπλώνει τον υπολογιστή της στο Παρίσι, μερικές φορές στη Βαρκελώνη, μεμονωμένη μητέρα στην πισίνα ενώ ο γιος της κάνει το κολύμπι του το απόγευμα.
Πώς μπορώ να συνδεθώ αποτελεσματικά, ακόμα και αν είμαι ντροπαλός;
Ματσιας Ουαγκνερ: Η δικτύωση είναι ένα από τα βασικά μας καθήκοντα, η κεντρική μας ομάδα διαχείρισης έργων εργάζεται αποκλειστικά σε εικονικές ομάδες, οι οποίες αποτελούνται από προγραμματιστές και δημιουργικά από ένα δωρεάν δίκτυο ξανά και ξανά. Η δική συσχέτιση ως εμπόδιο είναι βέβαια μια πρόκληση! Αυτό που βοηθάει στην ευκολότερη προσέγγιση των ανθρώπων είναι η άσκηση. Για παράδειγμα, μπορείτε να ακολουθήσετε απλά, αρχικά βήματα με συμμετοχή σε εργαστήρια ή ακόμα και συνέδρια θεματικά συναφή. Χρησιμοποιούμε συνέδρια για την ομάδα μας, είναι θέμα κατάρτισης για την προσέγγιση άγνωστων ανθρώπων, οι περισσότεροι από εμάς πρέπει να το εφαρμόσουμε, ένα κοινό θέμα συχνά καθιστά περιττή τη μικρή συζήτηση.
Εάν δεν είστε σίγουροι, πώς κάνετε μια επιλογή μεταξύ των επιλογών;
Μάρεν Βάγκενερ: Μιλάμε για επικείμενες αποφάσεις κάθε μέρα. Εκτός από τις αποφάσεις εργασίας, υπάρχουν και πολλά ερωτήματα που πρέπει να προχωρήσουμε με το Floating Office μας; ανησυχία: πού θέλουμε να πάμε; Ποια είναι η πρόγνωση του καιρού; Πώς θα πάμε ιδανικά στο πλησιέστερο αεροδρόμιο (εάν πρέπει να ταξιδέψουμε); Η προφορά και η συζήτηση για αυτό βοηθά πολύ, αλλά καταρχήν θα κρίνω ως λήψη αποφάσεων. Είναι σημαντικό να σταθμίσουμε πιθανές συνέπειες και συνέπειες και να μην οικοδομήσουμε (ψευδείς) προσδοκίες.
Και αν όλα είναι πάρα πολύ, πώς παίρνετε μια στιγμή να αναπνεύσετε βαθιά;
Μάρεν Βάγκενερ: Νομίζω ότι έχουμε ένα καλό μίγμα εργασίας και προσωπικής ζωής επί του σκάφους για το τέταρτο έτος. Ο πρώτος χρόνος ήταν αρκετά απασχολημένος, ο Vast Forward ήταν σχεδόν 50% και η ομάδα ήταν μόνο το μισό από το μέγεθος σήμερα. Εκείνη την εποχή κατανοήσαμε ότι πρέπει να ασχοληθούμε με τον χρόνο μας πολύ συνειδητά; και ξεκίνησε την οικοδόμηση της ομάδας μας αναλόγως και την ανάπτυξη της δομής μας πιο επαγγελματικά.
Σήμερα ζούμε μια μη δημοφιλής μορφή του "Work Life Blending". Διαχωρίζουμε λίγο μεταξύ εργασίας και αναψυχής. Ταυτόχρονα, προσπαθούμε να χρησιμοποιήσουμε το καλό στον τρόπο ζωής και εργασίας μας: Το πρωί απολαμβάνουμε το άλμα στο νερό, τότε ο στόχος είναι να ολοκληρωθεί περίπου το 15:00 το 80 τοις εκατό των εργασιών μας στον υπολογιστή. Τότε αισθανόμαστε ελεύθεροι, το γραφείο; μερικές φορές αφήνουν, και να εξερευνήσετε τη χώρα και τους ανθρώπους. Και το πιο σημαντικό, για ένα και ενάμιση χρόνο, πραγματοποιήθηκε εβδομαδιαία σύνοδος γιόγκα με όλη την ομάδα διαχείρισης έργων μέσω του Skype. Η καθηγήτρια γιόγκα μας Vanessa από τη Yoga2b μας κρατά μακριά από την καθημερινή απροσεξία; πάρετε.
Σας ευχαριστώ, Μάρεν και Μάθινα.
Ο Maren Wagener, γεννημένος το 1978, μεγάλωσε στη Σαξωνία, σπούδασε διαχείριση μέσων στο Mittweida. Ήταν πάντα αυτοαπασχολούμενος, η σημερινή της εταιρεία Vast Forward GmbH ιδρύθηκε το 2008 στο Αμβούργο. Άρχισε επίσης να ταξιδεύει στο Αμβούργο. Σήμερα διαχειρίζεται την εταιρεία που εδρεύει στο Αμβούργο από το σκάφος της;
Ο Matthias Wagener, γεννημένος το 1968 στη Βρέμη, η καριέρα του τον πήρε στο Αμβούργο σε διάφορους διαφημιστικούς και ψηφιακούς οργανισμούς. Αλλαγή στη διαβούλευση για ψηφιοποίηση το 2011. Ο Matthias έχει ταξιδέψει από την παιδική ηλικία. Σήμερα απασχολείται στην εταιρεία της συζύγου του και του συνεργάτη της και στην εταιρική διοίκηση.
