Αγάπη στην εργασία: Πρέπει να δώσετε προσοχή σε αυτούς τους κανόνες
Επτά σύννεφα στο γραφείο
Τρώγονταν μαζί, τότε ο Thomas * έφερε την Μαρία Πέτρος * στο σπίτι. Στην πόρτα, πήρε μια βαθιά ανάσα και είπε: "Θα μπορούσα να φανταστώ μια σχέση μαζί σου." Όχι ακριβώς άγρια-ρομαντικό, μάλλον ένα προσεκτικό χτύπημα. "Δεν έχω ένζυμα για αυτό, αν κάποιος με τραβάει", λέει η Μαρία, 32, και γελάει. "Νόμιζα ότι είμαστε μόνο φιλαράκι!" Για δύο εβδομάδες σκέφτηκε, τότε συναντήθηκε με τον Θωμά. Δεν δίστασε επειδή αμφέβαλε τα συναισθήματά της. Δυστυχώς γιατί ήταν το αφεντικό της.
Μελέτες δείχνουν ότι ο χώρος εργασίας είναι ο τρίτος μεγαλύτερος, μετά από κάποιους ακόμη και τη δεύτερη μεγαλύτερη μεσιτεία Γερμανών. Μια αντιπροσωπευτική μελέτη του ιστοτόπου ιδρυτή Viking αποκάλυψε τον Σεπτέμβριο ότι ένας στους τρεις έχει φιλήσει έναν συνάδελφό του. 65 τοις εκατό είχαν ποτέ σεξουαλικές φαντασιώσεις με τον συνάδελφό τους ή τον συνάδελφό τους. Και ένας στους πέντε έχει ήδη ξεκινήσει μια διαρκή σχέση στο χώρο εργασίας.
Οι αγαπητοί μου συνάδελφοι - τόσο ωραίοι όσο ποτέ άλλοτε; Στην πραγματικότητα, η πιθανότητα συνεργασιών στην εργασία είναι υψηλότερη σήμερα από ποτέ, λέει ο Meike Müller, προπονητής σταδιοδρομίας και συγγραφέας του βιβλίου "Rendezvous am Arbeitsplatz". Ο λόγος: "Σε καμία άλλη περίπτωση δεν έχουν απασχολούνται τόσες πολλές γυναίκες, όλο και περισσότερο επί ίσοις όροις, εργάζονται εξίσου με τους άνδρες σε έργα, παρουσιάζονται σε συνέδρια και συνέδρια και απλά είναι πιο ορατά". Επίσης, το γεγονός ότι η έννοια της εργασίας έχει αλλάξει συμβάλλει σε αυτό, λέει: «Ειδικά σε επαγγελματικά πεδία που αποκλίνουν από τα κλασικά ωράρια εργασίας, υπάρχουν πολλές ευκαιρίες για ιδιωτική ακρόαση: βιώνετε τους συναδέλφους σας σε διαφορετικές καταστάσεις, ίσως ταξιδεύετε μαζί και τότε έχει την ευκαιρία στο δείπνο να μιλήσει μακριά από την εργασία. " Έτσι δημιουργήθηκε η σχέση μεταξύ Μαρίας Πέτρου και Θωμά: εργάζονταν σε ένα έργο πολύ μακριά από την έδρα της εταιρείας τους και ήταν καινούρια σε μια ξένη πόλη. Ήρθε φυσιολογικά, να ταξιδεύει μαζί και να κάνει κάτι εκτός από την εργασία. Ούτε αυτός ούτε παντρεύονται ούτε έχουν σύντροφο, ακόμη και η διαφορά ηλικίας δεν είναι αξιοσημείωτη. Και όμως κρατούν τη σχέση τους μυστική. "Δεν θα ήταν καλό για την ομάδα αν δύο ξαφνικά έχουν ένα ειδικό καθεστώς", λέει.
Ο φόβος της προκατάληψης είναι μεγάλος
Και ως νέα, ελκυστική γυναίκα έχει άλλο φόβο: την απώλεια του κύρους που απολαμβάνει στην εταιρεία χάρη στη σκληρή δουλειά και την πειθαρχία της. «Ως γυναίκα, είστε πάντα ηλίθιος, δεν θέλω να είμαι αυτός που« έχει κοιμηθεί », λέει ο Peters. Γιατί θα ήθελε να ανέβει, έχει φιλοδοξία, μεγάλους στόχους. Και φοβούνται ότι όλα αυτά δεν είναι πλέον σημαντικά αν ο γύρος πρέπει να κάνει: Peters έχει κάτι με το αφεντικό της.
Εκτός από τις φήμες προκύπτουν συχνά συγκρούσεις πίστης: η φίλη του αφεντικού μπορεί να γνωρίζει περισσότερα από τα άλλα; Μπορείτε να τους βάλετε μπροστά από το καλάθι για δικούς σας σκοπούς; "Αν μπεις σε μια τέτοια κατάσταση και μπορείς να την αντιμετωπίσεις ανοιχτά, είναι πολύ σημαντικό να τονίσεις: είμαι ακόμα ο συνάδελφός σου, θέλω να συνεχίσω να δουλεύω καλά μαζί σου", λέει ο Meike Müller.
Αλλά ακόμα κι αν δύο εργαζόμενοι συναντηθούν στο ίδιο στάδιο σταδιοδρομίας, ο Müller συμβουλεύει να αφήσει τη σχέση στο σπίτι: "Απλά μην κάνετε το ζευγάρι σας στην επαγγελματική σας ζωή. Στην εργασία, είστε συνάδελφος εργασίας και συμπεριφέρεστε έτσι. Εάν προτιμάτε να γευματίσετε με τους Ιταλούς στο μεσημεριανό γεύμα, ενδέχεται να αποκόψετε σημαντικές πληροφορίες. "
Τον βρήκα ωραίο από την αρχή
Από την άλλη πλευρά, οι συνάδελφοι μερικές φορές δείχνουν επίσης μεγάλα ταλέντα τρούλου. Χωρίς αυτήν, ο γάμος του Karin Schäfer δεν θα μπορούσε ποτέ να υλοποιηθεί. Είναι μαία στη Φρανκφούρτη επί του Μάιν και 14 χρόνια ευτυχώς παντρεμένος με τον συνάδελφό της, έναν αναισθησιολόγο. Οι δυο έχουν τρία παιδιά. "Νόμιζα ότι ήταν ωραίο από την αρχή", λέει ο Schäfer. Ήταν 24 ετών όταν ξεκίνησε στο νοσοκομείο όπου συναντήθηκαν. Στην αίθουσα αποστολής υπήρχε πάντα η ευκαιρία να μιλήσουμε. Το πρόβλημα: Όταν μίλησε για τα σχέδια του Σαββατοκύριακου, μιλούσε ως επί το πλείστον για "εμάς". "Σκέφτηκα: Οι ωραίοι είναι ήδη κατειλημμένοι." Αλλά οι συνάδελφοί της ανακάλυψαν: Μίλησε για τον εαυτό του και τον συγκάτοικο του. Εν τω μεταξύ, ο σύζυγός της είχε ήδη τεθεί σε αυτό που ενδιαφερόταν. "Αυτό ήταν λίγο ενοχλητικό", λέει ο Schäfer και γελάει. "Αλλά ήταν και χαριτωμένο, καθώς όλοι πάντα κοίταζαν όταν μιλούσαμε". Μετά από μια γιορτή κατά την οποία όλοι οι άλλοι άφησαν το δωμάτιο με έναν εμφανή και δυσδιάκριτο τρόπο, στον οποίο μιλούσαν η μαία και ο αναισθησιολόγος, όλα έγιναν ξεκάθαρα μεταξύ τους - μόλις δύο χρόνια αργότερα παντρεύτηκαν. Ευχαριστώ τους συναδέλφους.
Το γεγονός ότι οι δύο εταίροι και οι συνάδελφοί τους είναι ταυτόχρονα δεν ήταν ποτέ πρόβλημα: "Ζούμε σχεδόν το βέλτιστο", λέει ο Schäfer. "Παρόλο που βρισκόμαστε στο ίδιο σπίτι, αλλά σε διαφορετικά τμήματα, τα οποία μερικές φορές έχουν μικρές διασταυρώσεις, πράγμα που σημαίνει ότι γνωρίζουμε τους συναδέλφους του άλλου και συνεπώς πάντα γνωρίζουμε για ποιους μιλάνε, και οι δύο έχουν το δικό τους περιβάλλον . » Η Schäfer έχει πολλούς συναδέλφους που ερωτεύτηκαν κατά την εργασία και συχνά παντρεύτηκαν: «Νομίζω ότι η κλινική είναι ένας τόπος όπου είναι εύκολο να βρεθείς, επειδή βιώνεις τα φτερά που σε συνδέουν, μιλάς γι 'αυτό και οδηγείς βαθύτερες συνομιλίες παρά σε εργασίες γραφείου », λέει.
Κάθε εταιρεία βλέπει τα πράγματα διαφορετικά
Οι σεφ και οι υπάλληλοι δεν ανταποκρίνονται πάντα τόσο καλοπροαίρετα στην αγάπη στη δουλειά. Το αμερικανικό σούπερ μάρκετ Walmart έχει γίνει διάσημο για τις προσπάθειές του να απαγορεύσει τις σχέσεις των εργαζομένων. Πολλές αμερικανικές εταιρείες επίσης απαγορεύουν ρητά τις σχέσεις μεταξύ των εποπτικών αρχών και των υπαλλήλων τους για φόβο για δαπανηρή κατάχρηση εξουσίας. Αλλά στις περισσότερες εταιρείες στη Γερμανία το σύνθημα είναι: οι σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων είναι η ιδιωτική τους υπόθεση. Και μερικοί προϊστάμενοι της επιχείρησης χαιρετίζουν ρητά τους γάμους στην εταιρεία. Ένας από αυτούς είναι ο Claus Hipp, ο μεγιστάνας για τα μωρά. «Ζούμε με το γεγονός ότι υπάρχουν παιδιά», αστεία. Το βλέπει έτσι: Αν ένα ζευγάρι δουλέψει γι 'αυτόν, "τότε και οι δύο είναι θετικοί για το έργο του συνεργάτη τους". Οι έξυπνοι εταιρικοί ηγέτες θα μπορούσαν μάλιστα να εκμεταλλευτούν τις ιδιωτικές σχέσεις μεταξύ των εργαζομένων τους, πιστεύει ο Hipp. "Για παράδειγμα, εάν ένα ζευγάρι εργάζεται σε διαφορετικά τμήματα με τριβές μεταξύ τους, μπορεί να λύσει αυτά τα προβλήματα γιατί λογίζονται μεταξύ τους.
Μπορεί επίσης να είναι καλό για το γάμο να εργάζεται στο ίδιο σπίτι. "Αν οι συνάδελφοι γνωρίζουν και τα δύο, δεν χρειάζεται να εξηγήσετε σε κανέναν, για παράδειγμα, ότι ο σύντροφος είναι επίσης σε εργασία με βάρδιες και ότι πρέπει να συντονίσουμε ο ένας τον άλλον - τα τμήματα το γνωρίζουν αυτό", λέει η μαία Καριν Schäfer. Την ίδια στιγμή, ο σύζυγός της καταλαβαίνει πότε θα έρθει αργότερα σπίτι - και αντίστροφα γι 'αυτόν. «Ξέρουμε πως λειτουργεί μερικές φορές».
Κρατώντας την αγάπη στην εργασία μυστικό κοστίζει πολύ ενέργεια
Για τη Μαρία Πέτερς, το παιχνίδι της απόκρυψης και αναζήτησης μπροστά στους συναδέλφους εξαντλείται αργά. "Όσο πιο κοντά συναντάμε, τόσο πιο δύσκολο θα είναι να το απενεργοποιήσουμε όταν βγούμε από το διαμέρισμα, για παράδειγμα, για να μην προσέξουμε".Μερικές φορές ξεχνάει να χαιρετάει τον Τόμας στο γραφείο - έχουν δει ήδη το πρωί. Έρχονται και πάνε ξεχωριστά. Ο κοινός σχεδιασμός διακοπών είναι σαν μια επιχείρηση πληροφοριών. "Η διατήρηση του μυστικού της αγάπης στην εργασία κοστίζει πολύ ενέργεια", λέει ο εμπειρογνώμονας Müller. Αν δεν υπάρχει τίποτα εναντίον του, συμβουλεύει να αφιερώσει το περιβάλλον εργασίας μόλις είναι πιο σοβαρό - και στη συνέχεια, ει δυνατόν, να τραβήξει την κατάσταση εκτός: "Ίσως κάποιος να μπορεί να σας μεταφέρει σε άλλο τμήμα." Βεβαιωθείτε ότι έχετε τόσο λίγη επαγγελματική όσο το δυνατόν, πρέπει να συμβαδίζουν μεταξύ τους. " Πρόκειται επίσης για σχέδιο της Maria Peters: Σε ένα έως δύο χρόνια, θέλει να μεταβεί σε ένα άλλο έργο στην εταιρεία. Και τότε - ελπίζουμε ότι το τελευταίο κομμάτι της μυστικότητας - προσποιούνται ότι αυτή και το αφεντικό της φτάνουν μαζί φρέσκο.
* Αλλαγή ονόματος
