Άνοια: Πρέπει να προσέχετε!

Άνοια: 3 σημαντικά γεγονότα!

Η άδεια ασθενείας πρέπει να είναι ο εργοδότης το αργότερο την τέταρτη εργάσιμη ημέρα ανικανότητας προς εργασία
Ο γιατρός αποφασίζει ξεχωριστά για πόσο καιρό ο εργαζόμενος θα είναι σε αναρρωτική άδεια
Εάν δεν είναι επιζήμια για την ανάκτηση, μπορείτε επίσης να βγείτε έξω και να κάνετε πράγματα κατά τη διάρκεια της αναρρωτικής άδειας

Άδεια ασθενείας: Πότε πρέπει να έρθω σε επαφή με τον εργοδότη;

Βασικά, πρέπει πρώτα να βρεθεί μεταξύ ενός Άδεια ασθενείας και αναρρωτική άδεια διαφέρουν. Σύμφωνα με το άρθρο 5 του γερμανικού νόμου περί πληρωμής πληρωμών (EntgFG), πρέπει να δίδεται έγκαιρη αναφορά, δηλαδή το αργότερο κατά την έναρξη των ωρών εργασίας.
ο έγκαιρο μήνυμα Είναι επίσης σημαντικό να διατηρήσετε το δικαίωμά σας για πληρωμή μισθού έξι εβδομάδων. Επίσης, το κατά προσέγγιση Διάρκεια της ασθένειάς σας ενημερώνετε τον εργοδότη για την ασθενή αναφορά;
Εάν είστε άρρωστος για περισσότερες από τρεις εργάσιμες ημέρες, θα χρειαστείτε το πιστοποιητικό ανικανότητας το αργότερο την τέταρτη εργάσιμη ημέρα υποβάλλει την ασθένεια στον εργοδότη. Ωστόσο, σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, επιτρέπεται να συμφωνηθεί συντομότερη περίοδος στη σύμβαση εργασίας.
Ακόμη και αν δεν υπάρχει υποχρέωση, ως υπάλληλος να υποβάλει την άδεια ασθενείας ήδη πριν, το Το αφεντικό το ζήτησε ; ανεξάρτητα από την υποψία μιας ψευδούς νόσου.

Άρνηση ασθενείας: Πόσο καιρό μπορώ να αρρωστήσω;

Ανάλογα με τη νόσο, η ανάκαμψη απαιτεί χρόνο μεμονωμένα διαφορετικά μήκη, Κατ 'αρχήν, ο γιατρός έχει την εξουσία να καθορίσει πόσο καιρό θα είστε σε αναρρωτική άδεια. Ωστόσο, πρέπει να ακολουθήσει ορισμένες κατευθυντήριες γραμμές.
Εδώ, ένας γιατρός είναι το πιστοποιητικό ανικανότητας αρχικά όχι για περισσότερο από δύο εβδομάδες Εκθέστε, εκτός αν είναι μια πολύ μεγάλη ασθένεια. Σε αυτή την περίπτωση, η άδεια ασθενείας μπορεί επίσης έως ένα μήνα αντίστοιχα.
Με την ευκαιρία: Εάν είστε σε αναρρωτική άδεια για περισσότερες από έξι εβδομάδες, ο μισθός του εργοδότη θα λήξει και η παροχή ασθένειας θα τεθεί σε ισχύ. Μπορείτε επίσης να βρείτε όλες τις πληροφορίες σχετικά με την άρρωστη αμοιβή μαζί μας.

Άρνηση ασθενείας: Μπορώ να βγω έξω παρά την ασθένεια;

Παρά την ασθένεια, οι άρρωστοι εργαζόμενοι, φυσικά, μπορούν να πάνε έξω, για παράδειγμα Για ψώνια ή φάρμακα να πάρει. Εν πάση περιπτώσει, ωστόσο, δεν μπορούν να ασκήσουν άλλη δουλειά.

Αλλά τι γίνεται με άλλες δραστηριότητες; Εφαρμόζει την αρχή ότι εσύ να κάνουμε τα πάντααν είναι ένα μην πάρετε το δρόμο της γρήγορης ανάκαμψης περίπτερα. Συνεπώς, εξαρτάται από την ασθένειά σας, αν η επίσκεψη στον κινηματογράφο ή τα ψώνια είναι δικαιολογημένα.

Άρνηση ασθενείας: Τι γίνεται αν έχω ανακτηθεί πριν;

Ευτυχώς, ορισμένες νόσοι μπορούν να νικηθούν μετά από ένα σύντομο χρονικό διάστημα, έτσι ώστε να μην δίνεται πλέον η αδυναμία εργασίας. Σε αυτή την περίπτωση, βέβαια και εσύ επιστρέψτε στη δουλειά, παρά την υπάρχουσα άδεια ασθενείας. Θα πρέπει να επιστρέψετε στην εργασία αν είστε υγιείς, υπάρχει ένα Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung εμφανίζει μόνο μια κατά προσέγγιση διάρκεια.

Έχετε ξεκινήσει μια νέα δουλειά και ρωτήστε τον εαυτό σας: Τι γίνεται με έναν τερματισμό δοκιμασίας; Σας δίνουμε επίσης βασικές συμβουλές για το πώς να ακυρώσετε σωστά και πού να βρείτε τα υψηλότερα αμειβόμενα επαγγέλματα.