Ανώνυμες Εφαρμογές: Απλά δεν υπάρχει φωτογραφία!

Για τρία χρόνια υπάρχουν τρεις δημόσιοι εργοδότες και πέντε εταιρείες - συμπεριλαμβανομένων γίγαντες όπως η Deutsche Telekom, η L'Oréal και η Procter & Gamble; δοκιμάσει τη διαδικασία ανώνυμης αίτησης. Σε 8550 αιτούντες, παραλείφθηκαν όλα τα στοιχεία που έδειξαν την ηλικία, το φύλο, την προέλευση, την αναπηρία ή την οικογενειακή κατάσταση. Μόνο στη συνέντευξη εργασίας οι διευθυντές ανθρώπινου δυναμικού είδαν ποιοι είχαν προσκαλέσει.

Έτσι, η "εστίαση στο προσόν" κατευθύνεται, δήλωσε η Christine Lüders, ηγέτης της υπηρεσίας κατά των διακρίσεων της ομοσπονδιακής κυβέρνησης και ξεκίνησε και αξιολόγησε τη δοκιμασία. Οι γυναίκες, σύμφωνα με τον Lüders σήμερα μπροστά στον Τύπο, θα μπορούσαν να επωφεληθούν ιδιαίτερα από την ανωνυμία - αυτό ισχύει και για τις νεότερες γυναίκες υποψήφιοι, οι οποίοι, για παράδειγμα, λόγω μιας πιθανής επιθυμίας να έχουν παιδιά χειρότερες ευκαιρίες μέχρι στιγμής.

Περισσότερα για το έργο και τις συγκεκριμένες εμπειρίες μιας εταιρείας με ανώνυμες εφαρμογές στο τρέχον τεύχος BRTIGITTE 10/2012, από τις 18.4 στο περίπτερο.