Χέρια μετά το διαζύγιο;
ChroniquesDuVasteMonde: Για πολλά χρόνια, προειδοποιούμε τους αναγνώστες μας να μην βασίζονται στον σύζυγο ως πάροχο. Έχει φτάσει το μήνυμα;
EVA BECKER: Για τις περισσότερες γυναίκες, η συνειδητοποίηση επικρατεί ότι πρέπει να αναλάβουν περισσότερη ευθύνη. και όχι μόνο όταν ο διαχωρισμός είναι επικείμενος. Οτιδήποτε άλλο θα ήταν επίσης αφελές, διότι ο στόχος της μεταρρύθμισης του δικαιώματος συντήρησης ήταν να συντομεύσει σημαντικά το μήκος και το ποσό των αξιώσεων διατροφής μετά από διαζύγιο. Ωστόσο, η νομολογία έπρεπε να εγκατασταθεί πρώτα. Τα πρώτα δύο ή τρία χρόνια μετά την έναρξη ισχύος του είχαν ως αποτέλεσμα ακραίες κρίσεις. Οι γυναίκες που βασίστηκαν στον άνδρα ως παροχέα στους ρόλους των νοικοκυρών τους υπέστησαν ξαφνικά σοβαρές απώλειες εισοδήματος, δεν είχαν καμία συντήρηση. Εν τω μεταξύ, οι κρίσεις δεν είναι πλέον τόσο δραματικές και οι συμμετέχοντες μπορούν συνήθως να ζήσουν μαζί τους.
Πώς προέκυψε η ανάκαμψη;
Το 2011, ο νόμος περί συντήρησης βελτιώθηκε εκ νέου, έκτοτε η διάρκεια του γάμου λαμβάνεται υπόψη και πάλι ισχυρότερη. Κλασικά, αυτό επηρεάζει τα μέσα της δεκαετίας του '50, τα οποία συμμετέχουν με τα παιδιά μετά από ένα μακρύ γάμο νοικοκυράς. Εάν δεν μπορούν να βρουν δουλειά στην αγορά εργασίας, ίσως ο σύζυγος πρέπει να πληρώσει για τα υπόλοιπα δέκα χρόνια μέχρι τη συνταξιοδότησή τους. Αυτό θα αποφασιστεί κατά περίπτωση.
Όταν παντρευόμουν το 2002, δεν ήταν ξεκάθαρο ότι στο μέλλον οι γυναίκες θα ήταν πιο μόνες τους. Ο νόμος κάνει τη διαφορά μεταξύ των γυναικών που παντρεύτηκαν πριν από τη μεταρρύθμιση του 2008 και εκείνων που ακολούθησαν; γιατί ήξεραν τι να περιμένουν σε περίπτωση διαζυγίου;
Έχετε λοιπόν μια σύμβαση γάμου;
Όχι.
Στη συνέχεια, θα λάβετε τη θεραπεία σύμφωνα με τον νέο νόμο. Με σας, ο νομοθέτης είναι εντελώς ανήμπορος. Είστε ένας ώριμος πολίτης και πρέπει να είστε προετοιμασμένοι να προσαρμόσετε το νόμο. Παρεμπιπτόντως, αυτές είναι οι προβληματικές περιπτώσεις σήμερα, για παράδειγμα εδώ στο Βερολίνο-Zehlendorf, όπου οι παραδοσιακοί γάμοι νοικοκυριού είναι ακόμα διαδεδομένοι.
Μετά από ένα διαζύγιο, οι γυναίκες αυτές πρέπει να δουν ότι βρίσκουν γρήγορα δουλειά;
Ακριβώς. Πάρτε την περίπτωση μιας γυναίκας στις αρχές της δεκαετίας του '40 που έχει δύο παιδιά και χωρίζει από τον σύζυγό της μετά από 15 χρόνια από την εργασία. Στο έτος διαχωρισμού δεν πρέπει πρώτα να αλλάξει τίποτα στη ζωή της. Μέχρι τη νομική ισχύ του διαζυγίου, παίρνει υποστήριξη διαχωρισμού, επειδή οι απαιτήσεις είναι ακόμα πολύ χαμηλές. Ίσως πρέπει να εργάζεται με μερική απασχόληση όταν τα παιδιά είναι μεγαλύτερα. Μετά τη νομική ισχύ του διαζυγίου, έχει τελειώσει με τα προνόμια. Εάν η γυναίκα έχει μάθει κάτι εμπορικό, για παράδειγμα, θα πρέπει να αναλάβει τη δουλειά ενός γραμματέα. Αλλά ο δικαστής μπορεί επίσης να πει: «Έχετε μεγαλώσει δύο παιδιά, μπορείτε να εργαστείτε εδώ ως νταντά στο Βερολίνο-Zehlendorf, και μπορούμε να το κάνουμε αυτό για σας».
Μπορεί επίσης να αναγκαστεί να μετακινηθεί από μερική απασχόληση σε πλήρη απασχόληση;
Απολύτως - αν υπάρχει επί τόπου φροντίδα στο χώρο.
Οι κοινωνιολόγοι προειδοποιούν τους νομοθέτες ότι οι γυναίκες είναι ενσωματωμένες στην αγορά εργασίας και μπορούν να αυξήσουν την απασχόληση πλήρους απασχόλησης ανά πάσα στιγμή. Στην πράξη, ωστόσο, αυτό δεν είναι τόσο εύκολο σε πολλές εταιρείες.
Στη συνέχεια, ο δικαστής ελέγχει αν η τρέχουσα εργασία είναι τόσο σημαντική και σημαντική ώστε η αλλαγή θέσης εργασίας σε άλλη θέση πλήρους απασχόλησης να είναι παράλογη. Ή ίσως θα μπορούσατε να δεχτείτε άλλη μια πρόσθετη δουλειά. Αν, μετά το διαζύγιο, ο σύζυγος δεν θέλει πλέον τη γυναίκα να είναι εκεί για τα παιδιά το απόγευμα, κάτι που κατά τα άλλα δεν είναι μεμονωμένη περίπτωση, συνήθως πρέπει να εργάζεται με πλήρη απασχόληση μόλις τα παιδιά έχουν πλήρη φροντίδα. Εάν δεν το κάνει αυτό, η συντήρηση θα κοπεί.
Με λίγα λόγια, ο νέος νόμος περί διαζυγίου έχει φέρει πολλή δουλειά στις γυναίκες ...
Ο νέος νόμος περί συντήρησης έχει συμβάλει στην ευαισθητοποίηση των γυναικών σχετικά με τη φροντίδα για τον εαυτό τους. Αυτό δεν είναι κακό στην αρχή, αλλά αποτέλεσμα ίσων δικαιωμάτων, και αυτό είναι που οι χειραφετημένες γυναίκες πρέπει να είναι ευχαριστημένοι και να μην διαμαρτύρονται. Αλλά πρέπει επίσης να εξετάσετε την κοινωνική ανάπτυξη και εκεί το οικογενειακό περιβάλλον δεν είναι ακόμα σωστό. Οι άνδρες πρέπει να συμμετέχουν περισσότερο στη φροντίδα για να ανακουφίσουν τις γυναίκες και πρέπει να το επιτρέψουν. Οι ρυθμίσεις και οι έννοιες του χρόνου εργασίας πρέπει να γίνουν πιο ευέλικτες και η φροντίδα των παιδιών ασφαλέστερη και καλύτερα οργανωμένη. Αλλά και η στάση των γονέων, ότι η ξένη φροντίδα δεν πρέπει να είναι κακή καθαυτή, πρέπει να αλλάξει. Όλα αυτά δεν έχουν καμία σχέση με το νόμο περί διατροφής. Το θέμα είναι πολύ πιο πολύπλοκο.
Και τι σας αρέσει στη συντήρηση;
Οι οικογένειες που έχουν επιλέξει από κοινού μια έννοια όπως ο γάμος νοικοκυράς, πρέπει να αλλάξουν δραστικά τη ζωή τους με το διαζύγιο. Ιδιαίτερα τα παιδιά υποφέρουν από αυτό, επειδή η αβεβαιότητα επηρεάζει βαθιά τις οικογένειες.Επίσης, μου λείπει η ισορροπία. Δεν μπορεί κανείς να βάλει την ευθύνη πιο σταθερά στις γυναίκες, χωρίς να αναλάβει τους άνδρες με την ευθύνη. Πρέπει να φροντίσετε και τα παιδιά. Τέλειες συνθήκες θα ήταν όπως στη Γαλλία, όπου οι κανονισμοί των ωρών εργασίας επιτρέπουν σε κάθε εργαζόμενο να εργάζεται με πλήρες ωράριο, εάν απαιτείται, και να επωφελείται της απαραίτητης παιδικής μέριμνας.
Εδώ εξακολουθεί να είναι η κοινωνική αποδοχή της ολοήμερης φροντίδας. Είναι απλά ανόητο αν το δικό σας παιδί είναι το μοναδικό στο θησαυρό μέχρι τις 6 μ.μ.
Αυτό είναι σωστό, δεν μπορούμε να λύσουμε το πρόβλημα μόνο μέσω του δικαιώματος των παιδιών και της συντήρησης. Το κράτος πρέπει να αποφασίσει τι θέλει. Αν θέλει μητέρες με πλήρη απασχόληση λόγω δημογραφικών αλλαγών, πρέπει να διασφαλίσει ότι η απογευματινή φροντίδα είναι εγγυημένη παντού και ο κανόνας είναι. Αυτό που δεν θέλει να αντιμετωπίσει στη Γερμανία, επίσης επειδή έχουμε μια διαφορετική ιστορία από τη Γαλλία. Θεωρούμε κρατική υποστήριξη με σκεπτικισμό.
Έτσι είναι το συμπέρασμα: Στην πραγματικότητα, ως μητέρα δεν μπορείτε πλέον να παραμείνετε στο σπίτι πολύ περισσότερο σήμερα;
Ναι, αλλά τότε θα πρέπει σίγουρα να υπογράψετε ένα συμβόλαιο γάμου. Πρέπει να είναι εκεί, πώς ένα ζευγάρι παρουσιάζει την οργάνωση της ζωής του όταν τα παιδιά είναι εκεί. Για παράδειγμα: «Συμφωνούμε ότι τα παιδιά πρέπει να φροντίζονται από τη μητέρα: μέχρι το τέλος του δημοτικού σχολείου όλη την ημέρα, και μετά τις 3 μ.μ. Δεν θέλουμε η γυναίκα να αναλάβει εργασία μετά τις 3 μ.μ." Εμείς οι οικογενειακοί δικηγόροι είμαστε ευχαριστημένοι με συγκεκριμένες συμφωνίες, επειδή υπάρχουν λιγότερες συγκρούσεις αργότερα.
Ποιες είναι οι οικογενειακοί δικηγόροι που υποστηρίζουν σήμερα - αντίθετα από το παρελθόν;
"Πρόκειται περισσότερο για φαντασιώσεις, για υποθετικές πορείες. Τι γίνεται αν η γυναίκα δεν είχε σταματήσει να εργάζεται; Τι οικονομικές και επαγγελματικές απώλειες έχει μέσω του γάμου; Εάν μπορεί να αποδείξει αυτό, συνήθως έχει ακόμα μια αξίωση διατροφής σήμερα.
Πώς μπορεί να αποδειχθεί αυτό;
Αυτό είναι δύσκολο. Κάποτε είχα έναν πελάτη που είχε εγκαταλείψει δέκα χρόνια πριν το χωρισμό, αλλά είχε ακόμα επαφή με έναν συνάδελφο, με τον οποίο ξεκίνησε κάποτε το επάγγελμα. Χρησιμοποιώντας το παράδειγμα της ως παράδειγμα, μπορέσαμε να δείξουμε στο δικαστήριο ποια ήταν η πορεία της σταδιοδρομίας της εάν δεν είχε σταματήσει να εργάζεται εξαιτίας των παιδιών. Μόνο: Δεν είναι ποτέ τόσο εύκολο και ξεκάθαρο. Για παράδειγμα, τι γίνεται με τον τραπεζικό υπάλληλο που εργάστηκε στην ταμειακή μηχανή, είχε δύο παιδιά και δεν είχε εργαστεί για 15 χρόνια;
Ναι, τι;
Σε αυτές τις περιπτώσεις, το δικαστήριο αναφέρει ότι δεν υπάρχουν αποδείξεις ότι η γυναίκα έχει προχωρήσει επαγγελματικά και βασίζεται σε αρχικό μισθό. Αλλά γιατί να μην μπορεί να την εργαστεί ως επικεφαλής τμήματος; Αυτό με κάνει να θυμώνω, αλλά δεν μπορούμε να αποδείξουμε μια μη ασκηθείσα ζωή. Και οι σύζυγοι ζωντανεύονται από το δικαίωμα να πούμε: "Η γυναίκα μου ήταν κακώς εκπαιδευμένη και δεν μπορούσε να έχει τίποτα άλλο". Μετά το σύνθημα: Κάποτε ηλίθιο, πάντα ηλίθιο.
Έτσι είναι βρώμικο;
Ακριβώς. Ο νέος νόμος απαιτεί πνευματική επίθεση. Επιπλέον, η διαμάχη για τη φροντίδα των παιδιών έχει επιδεινωθεί και πάλι, επειδή οι πατέρες επιθυμούν σήμερα να έχουν περισσότερη εκπαίδευση. Το παλιό μοντέλο - η μητέρα φροντίζει και ο πατέρας βλέπει τα παιδιά κάθε δύο εβδομάδες από την Παρασκευή έως την Κυριακή - είχε την ημέρα του. Σήμερα, ο κανόνας είναι ότι ο πατέρας βλέπει το παιδί κάθε δύο εβδομάδες από την Παρασκευή έως τη Δευτέρα και ένα απόγευμα την εβδομάδα και το ήμισυ των διακοπών. Υπάρχουν επίσης περισσότερα μοντέλα αλλαγής όπου οι γονείς μοιράζονται εξίσου τη φροντίδα.
Για τις γυναίκες που θέλουν να εργαστούν, είναι επίσης μια μεγάλη ευκαιρία.
Ωστόσο, ορισμένες μητέρες φοβούνται επίσης το μοντέλο επειδή μπορεί να μην είναι σε θέση να υποστηρίξουν τα παιδιά και τον εαυτό τους, παρόλο που έχουν υποστεί απώλειες σταδιοδρομίας. Η νομική βάση για το μοντέλο ανταλλαγής εξακολουθεί να είναι ελλιπής. Το επίδομα τέκνου, για παράδειγμα, δεν μπορεί να χωριστεί. Οι γερμανικές ρυθμίσεις είναι δυστυχώς τέτοιες που αντιμετωπίζουμε τη συντήρηση και τη φροντίδα σε διάφορες διαδικασίες. Αυτό κάνει τη συζήτηση περίπλοκη, επειδή και οι δύο είναι συνδεδεμένες.
Πιστεύετε ακόμα στο γάμο ως δικηγόρος διαζυγίου;
Απολύτως! Το να βλέπουμε ζευγάρια ομοφυλόφιλων που πιέζουν για το άνοιγμα του γάμου είναι μια ένδειξη ότι δεν έχει παραιτηθεί ακόμα. Ο γάμος είναι μια έκφραση αμοιβαίας ευθύνης για το ένα το άλλο και ενός στοιχείου συνοχής σε μια κοινωνία.
