Οικογενειακή δουλειά: "Πώς καταφέραμε να την διανείμουμε πιο δίκαια"
Δευτέρα, 6.15 ρολόι, ο συναγερμός κουδουνίζει, δεν έχω καταιονίσει ακόμα; και ήδη γόνατο στο Dispo, Από την κουζίνα ακούω τις φωνές του συζύγου και των παιδιών μου. Από έξι κάθονται στο τραπέζι πρωινού, το οποίο ο σύζυγός μου έχει καλύψει πριν.
Τα πάντα όπως πάντα, αλλά ένα πράγμα είναι διαφορετικό σήμερα: Πριν πάω κατευθείαν σε αυτά, θα κάνω δύο χτυπήματα στο τραπέζι που ετοίμασα χθες. Στην αριστερή στήλη είναι το όνομά μου, είναι ακόμα άδειο, στα δεξιά το όνομα του συζύγου μου, επειδή οι γραμμές κατεβαίνουν. Επειδή σήμερα είναι η πρώτη ημέρα ενός πειράματος: Μια εβδομάδα θα παρακολουθήσω την οικογενειακή εργασία μας, Για κάθε τέταρτο της ώρας που ο σύζυγός μου ή εγώ φροντίζουμε ή μαγειρεύουμε, καθαρίζουμε κλπ. Για τα παιδιά μας, πέντε και επτά, υπάρχει μια παύλα. Την Κυριακή μετράται: ποιος έχει περισσότερα;
Οι γυναίκες κάνουν διπλάσια εργασία μη αμειβόμενης φροντίδας όπως κάνουν οι άνδρες
"Μια τέτοια ανοησία!" Τράβηξε τον σύζυγό μου όπως είπα γι 'αυτό. "Έχουμε έτσι τόση πίεση, ούτως ή άλλως." Δεξιά. Αλλά τελικά θέλω να μάθω πού βρισκόμαστε.
Στην πραγματικότητα, ο στόχος μας είναι αυτός των περισσότερων νεαρών γονέων: Και οι δύο θέλουμε να κάνουμε το ίδιο - επειδή και οι δύο θέλουμε και τα δύο: δουλειά και οικογένεια. Ποιος κάνει πόσο, εξακολουθεί να είναι το πιο συχνό θέμα της διαμάχης μας, "θα κάνω τα πάντα έτσι κι αλλιώς!" και το δυο μας τυπικό επιχείρημα. Αν κάποιος πιστεύει ότι τα πλυντήρια ρούχων βασίζονται σε μελέτες σχετικά με το θέμα αυτό, είναι σαφές ποιος έχει δίκιο. Πρόσφατα, το DIW Berlin υπολόγισε ότι οι γυναίκες σε νοικοκυριά ζευγαριών πληρώνουν κατά μέσο όρο διπλάσια μη αμειβόμενη φροντίδα από τους άνδρες. Ακόμη και με γυναίκες με πλήρη απασχόληση, το χάσμα είναι ευρύ. Και είναι ιδιαίτερα μεγάλο με τις νέες οικογένειες, έτσι μαζί μας.
Το γεγονός ότι αυτό είναι πολύ πολιτικό γίνεται κατανοητό από το ποιος σκέφτεται για το τι άλλο θα μπορούσαν να κάνουν οι γυναίκες αυτή τη φορά. Μάθετε πώς να εκπαιδεύετε, να κάνετε μια καριέρα, να κερδίζετε χρήματα - όπως συνήθως κάνουν οι συνάδελφοί τους. Το χάσμα όσον αφορά τη φροντίδα των φύλων, δηλαδή η διαφορά μεταξύ των υπηρεσιών φροντίδας γυναικών και ανδρών, είναι ένας σημαντικός λόγος για τα κενά των μισθών και των συντάξεων. Ο τρόπος με τον οποίο θα κλείσει συνεπώς συζητείται εντατικά. Υπάρχουν βιβλία και ιστολόγια στο μοντέλο 50/50, οι ομάδες Facebook που φιλοξενούν προκλήσεις παρακολούθησης. Και από σήμερα: ο σύζυγός μου, εγώ και η συμφωνία. Πόσο δίκαιη είναι μαζί μας; Τι θα μπορούσαμε να κάνουμε καλύτερα;
Βρήκαμε τους εαυτούς μας ευλόγως προοδευτικό
Ενώ το ντους (τρίτη γραμμή γι 'αυτόν), εξετάζω την ιστορία μας: Η εκκίνηση μας ήταν φιλόδοξη. Η γονική άδεια που μοιραστήκαμε με την αναλογία δύο (ες) σε μία (ες) - των 50/50 που ήταν πολύ μακριά, σε σύγκριση με το γερμανικό πρότυπο (μένει για δώδεκα μήνες, δύο αν υπάρχουν) προοδευτική.
Αλλά μόλις επιστρέψαμε στη δουλειά, μπήκαμε στο μοντέλο των νεαρών οικογενειών 08/15: Ως ανεξάρτητος δημοσιογράφος είχα πιο ευέλικτες ώρες εργασίας απ 'ό, τι η πλήρης απασχόληση, έτσι πήρα την καθημερινή παραλαβή από το παχνί, στη συνέχεια αγόρασα ένα πλυμένο πλυντήριο , έκανε το δείπνο, καθαρίστηκε ... πήρε τα παιδιά στην παιδική μέρα και έκανε ό, τι δεν έκανα.
Αντί για 50/50, αυτό ήταν στην καλύτερη περίπτωση 70/30, υπέρ του. Πραγματοποιήθηκαν μελοδραματικές συζητήσεις, ανοίγοντας πόρτες, αλλάζοντας τα babysitters - έως ότου συμφωνήσαμε στο όριο που διατηρούμε ακόμα και σήμερα, παρόλο που εργάζομαι μόνο 30 ώρες τώρα (36 ετών): Έχω το καπέλο μου με παιδιά και εσώρουχα , Αυτός με όλα τα άλλα. "Καπέλα επάνω" σημαίνει: Παρακολουθούμε όλα τα ραντεβού στις περιοχές μας, αναθέτουμε τα καθήκοντά μας στον συνεργάτη ή εξωτερικούς βοηθούς, όπως η κυρία καθαρισμού ή η μπέιμπι σίτερ, αλλά: Αναλαμβάνουμε την πλήρη ευθύνη.
Η αποστολή εργασιών σημαίνει αποδοχή ότι ο σύντροφός σας δεν κάνει τα πάντα όπως εσείς
Ευτυχώς, έχουμε κάνει κάτι διαισθητικά διαισθητικά. Λέει τουλάχιστον ο blogger της οικογένειας και ο προπονητής 50/50 Patricia Cammarata, από τον οποίο έχω συμβουλές πριν από το πείραμά μου. Γιατί το all-in-one - γνωστό και ως διανοητικό φορτίο - είναι συχνά πιο χρονοβόρο από το να κάνει το πραγματικό πράγμα, αλλά είναι κυρίως γυναίκες που αναλαμβάνουν.
Ως εκ τούτου, η Cammarata θεωρεί ότι αποτελεί το "σημείο συγκράτησης" κάθε δίκαιης διαίρεσης, ακόμη και από την προσωπική εμπειρία. «Ο πρώην σύζυγός μου με κατηγορούσε πάντα:« Τι θυμάσαι, θα κάνω τίποτα που μου λέτε να κάνω! » Αλλά αυτό ήταν το πρόβλημά μας: Η ευθύνη ήταν πάντοτε μαζί μου, όποιος θέλει ανακούφιση πρέπει να είναι σε θέση να την παραδώσει, αλλά αυτό σημαίνει και αποδοχή, αν ο σύντροφος δεν κάνει τα πάντα όπως εσύ ".
Ευτυχώς δεν έχω κανένα πρόβλημα με αυτό: Αφού γεμίσω τα κουτιά για τα γεύματα των παιδιών (I), γυρίζω στο γραφείο στις 7.30. Τα επόμενα τρία τέταρτα μιας ώρας, κατά την οποία ο σύζυγός μου καθαρίζει την κουζίνα και φέρνει τα παιδιά στο σχολείο και την παιδική μέριμνα (III), κυριαρχεί κυρίαρχη, είμαι βέβαιος. Άλλοι δεν το κάνουν. Η φίλη Μ., Για παράδειγμα, ελέγχει πάντα την έδρα των πάνες όταν ο σύζυγός της έχει τυλιχτεί το μωρό. Ο συνάδελφος Κ. Διπλώνει τα πουλόβερ που ο φίλος της βάζει στο ντουλάπι, πάντα καινούριο.Και ένας καθηγητής που κάναμε μια συνέντευξη ομολόγησε ότι φροντίζει κάθε φορά που ο σύζυγός της βουρτσίζει: «Έχει άλλα πρότυπα καθαριότητας».
Η παγίδα: Ασυνείδητα θέλουμε να εκπληρώσουμε τους κανόνες του φύλου
Μου κάνει πάντα λίγο αμηχανία: δεν παρατηρούν αυτές οι γυναίκες ότι αυτοί πυροβολούν στο πόδι μαζί τους; Δυστυχώς, δεν είναι τόσο εύκολο, λέει η κοινωνιολόγος της Φρανκφούρτης, Σάρα Σπέκ, που ερευνά τις συμπεριφορές των γυναικών και των ανδρών: «Μπορούμε να είμαστε διαφωτισμένοι, αλλά ασυνείδητα υπάρχει συχνά η πίεση να εκπληρώσουμε ορισμένες έννοιες της θηλυκότητας ή της αρρενωπότητας Συχνά η επιτυχία στη δουλειά Για τις γυναίκες η ιδέα, το σπίτι πρέπει να είναι picobello ή εσύ ο ίδιος η τέλεια μητέρα Επιπλέον: Πολλές γυναίκες πάνε πιο προσεκτικά μέσα από το διαμέρισμα - απλά επειδή έπρεπε να βοηθήσουν ως κορίτσι ή έπρεπε να κυριαρχήσει μόνο τη γονική άδεια.
Είναι δύσκολο να χωρίσουν τέτοια σχέδια. "Ίσως οι πατέρες που λαμβάνουν γονική άδεια δύο μηνών, σύμφωνα με μελέτη του Ινστιτούτου Οικονομικών Ερευνών του RWI Leibniz, θα περάσουν μισή ώρα περισσότερο για το νοικοκυριό παρά με γονική άδεια Οι πατέρες που συνεχίζουν να εργάζονται, θα μπορούσαν να επεκταθούν!
Και μια άλλη ιδέα που αντλώνω από τα λόγια του Speck: Ο άντρας μου και εγώ χτύπησε από το στυλ. Νιώθω πιο άνετα, όσο πιο χαοτικό το καθιστικό μας μοιάζει. Χαλαρώνει μόνο όταν τα πάντα είναι άδειο και καθαρό. Αυτό είναι ίσως ωραία για το αρχείο παρακολούθησης. Όχι για τη σχέση μας: αγωνιζόμαστε διαρκώς για την τσάντα μου - αν και σε σύγκριση με άλλα ζευγάρια με λάθος ρόλους. Είναι αλήθεια, όπως δείχνει μια νορβηγική μελέτη, ότι τα ζευγάρια που μοιράζονται την οικιακή εργασία τείνουν να χωρίζονται ως ζευγάρια με παραδοσιακή διαίρεση; Ανησυχία, βρίσκει ο Patricia Cammarata. "Τα ζευγάρια δεν χωρίζονται λόγω των συγκρούσεων, αλλά επειδή οι γυναίκες στο μοντέλο 50/50 είναι συχνά οικονομικά λιγότερο εξαρτημένες, αλλά βλέπουν τη σύγκρουσή σας ως ευκαιρία: κινούνται προς την άλλη, γίνονται μια πραγματική ομάδα!
Χωρίς το πείραμά μας, η οικογενειακή εργασία δεν θα ήταν ορατή
Εντάξει, τότε θα καθαρίσω την τσάντα μου τις επόμενες μέρες. Μίνι-βόλτα, αλλά η διάθεση βελτιώνεται αμέσως. Τουλάχιστον μέχρι την Παρασκευή το βράδυ. Δεδομένου ότι σχεδιάζω την ενδιάμεση ισορροπία - και σκεφτείτε πρώτα, έχω υποτιμήσει λανθασμένα: 17 ώρες μαζί μου, 10.5 μαζί του - λόγω των 50/50! Τι συμβαίνει;
Θα ρίξω μια πιο προσεκτική ματιά. Η πλειοψηφία των εγκεφαλικών μου είναι πράσινη, επομένως σημαίνει την περιοχή "παιδιά". Λογική: Εκτός από το απόγευμα, το οποίο πήρε ο σύζυγός μου, πήρα το pickup (IIII IIII II), ταξινομημένο κατά τη διάρκεια της χορευτικής πορείας της κόρης μου με το γιο μου στις κάρτες Pokémon (IIII), ήταν με τον οφθαλμίατρο (IIII III) "Καταπολέμηση με τον γιο μου τρεις φορές" Compute to 20 "(ΙΙΙ) και το κομμάτι πιάνο" Κούκος "(ΙΙΙ), γεύμα τέσσερις φορές έφαγε, έφαγε μαζί τους, καθαρίστηκε και έκανε τις επόμενες ημέρες για τους μέσω του WhatsApp (IIII IIII IIII I), έβρασε τα δόντια της τέσσερις φορές (ΙΙΙΙ), μακάρισε κατά μήκος τόσο συχνά, διότι τα πάντα κράτησαν τόσο πολύ (ΙΙ), διάβασαν τέσσερις φορές το "Pippi Longstocking" πριν (IIII). Και μετά από αυτό, τις περισσότερες φορές κάθισα στον υπολογιστή για να απαντήσω σε επείγοντα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που δεν κατάφερα να φύγω πριν φύγω από το γραφείο στις 3:15 μ.μ. Μετά από αυτό ήμουν k.o. - αλλά το αποτέλεσμα ενός έργου ελάχιστα ορατό. Εκτός από τις διογκωμένες σακούλες που επέστρεψε ο σύζυγός μου από τα ψώνια.
Υπάρχει θόρυβος το Σαββατοκύριακο
Εκείνο το βράδυ, βάζω όλες τις δραστηριότητες των παιδιών στο ψηφιακό ημερολόγιο στο οποίο έχουμε και οι δύο πρόσβαση. Ορατότητα: έλεγχος. Ψυχικό φορτίο: μειωμένο. Και αν το υπόλοιπο δεν αλλάξει μέχρι την Κυριακή, μπορούμε να καθορίσουμε αυτό που με παίρνει με τον ίδιο τρόπο. Είμαι εύκολα συμφιλιωμένος.
Αλλά τότε είναι το Σαββατοκύριακο και ξεκινά, όπως συμβαίνει συχνά, με ένα τεράστιο τρεμάκι για το ερώτημα ποιος μπορεί να τρέξει πρώτα και ποιος παίζει παιδί. Σίγουρα: θα μπορούσατε να διευκρινίσετε εκ των προτέρων. Αλλά αυτό ακριβώς δεν κάνουμε το Σαββατοκύριακο, επειδή προσκολλώνται στο ιδανικό της προγεννητικής ηλικίας μας: Από το Σάββατο, μπορείτε να παραλείψετε τις συνήθειες της καθημερινής ζωής. Αυτό που είναι δύσκολο, αν η καθημερινή ζωή, δηλαδή τα παιδιά και οι ανάγκες τους, δεν διαλύονται στον αέρα.
Ευχάριστο, από την άλλη πλευρά, ο σύζυγός μου είναι να καλύψει. Δουλεύει επίμονα προς τα κάτω, μαγαζιά, μάγειρες, απομακρύνει τα σκουπίδια, κολυμπά με τα παιδιά. Ο αριθμός των ωρών του αυξάνεται - στις 20.5 την Κυριακή το βράδυ, έχω 22. Hurray, σχεδόν γραβάτα! Γεια σου, είμαστε η ομάδα των ονείρων!
Οι εργοδότες συνήθως βγαίνουν από το μοναδικό γάμο που κερδίζει. Δεν φαίνεται να προβλέπεται ότι οι γονείς που μοιράζονται το έργο περίθαλψης.
Δύο πράγματα είναι ενοχλητικά: Έχω σχεδόν μόνο πράσινες γραμμές "παιδιών". Αυτό σημαίνει ότι η διανομή μας είναι δίκαιη - αλλά πολύ παραδοσιακή. Θέλω πραγματικά τα παιδιά μου να σώσουν αυτό ως κανόνα; Εκεί πρέπει να πάμε και πάλι. Επιπλέον, ο χρόνος μας ως ζευγάρι πήγε εντελώς κάτω. Πρέπει να προγραμματίσουμε το τζόκινγκ εκ των προτέρων; Ακούγεται απρογραμμάτιστο, αλλά μπορεί να έχει πολύ ρομαντικά αποτελέσματα.
Αποτέλεσμα του πειράματος: Συναντούμε με περισσότερους σεβασμούς
Όποιος θέλει να υπομείνει 50/50 θα πρέπει να προσαρμόσει τη διάταξη ούτως ή άλλως, λέει η Stefanie Lohaus, η οποία δημοσίευσε την πρώτη έκθεση 50/50 το 2015 με την "Παπά μπορεί επίσης να θηλάσει" και συνεχίζει να διαπερνά το μοντέλο μέχρι σήμερα.Πιο σημαντικό από το ζήτημα του τρόπου διανομής του έργου, διαπιστώνει ότι η κοινωνία αλλάζει: «Οι εργοδότες εξακολουθούν να προέρχονται κυρίως από τον γάμο μεμονωμένου εισοδήματος. Το γεγονός ότι οι γονείς μοιράζονται το έργο περίθαλψης φαίνεται να μην προορίζεται. Οι οικογένειες χρειάζονται περισσότερο χρόνο, επειδή αυτό το έργο είναι σημαντικό. "
Νομίζω και εγώ. Όσο πιο επείγον είναι να τους καταστήσετε τελικά ορατοί, είτε με το σωστό. Με τον σύζυγό μου και εγώ, η παρακολούθηση μας έκανε να αντιμετωπίσουμε ο ένας τον άλλον με περισσότερο σεβασμόΔύο εργαζόμενοι που εργάζονται σκληρά, που δεν κάνουν πάντα τα πάντα, αλλά πολύ - και ξέρουν: και ο άλλος. Άλλοι μπορεί να είναι σε περισσότερους σβώλους, καθώς η ισορροπία δεν είναι εξίσου ισορροπημένη. Αλλά η άσκηση δεν είναι το χειρότερο πράγμα για μια σχέση. Έτσι, μετράνε. Αξίζει.
Συζητήστε με! Καθαρισμός, ψώνια, φροντίδα παιδιών; Πολλοί γονείς θέλουν να χωρίσουν αυτό το έργο με πιο δίκαιο τρόπο και να αποτύχουν. Ποιες εμπειρίες έχετε με τη διανομή της φροντίδας; Έχετε καλές συμβουλές για άλλους γονείς; Ανταλλαγή στην κοινότητα ChroniquesDuVasteMonde!
