Γυναίκες και εξουσία
Maybrit Illner
Ο Maybrit Illner είναι δημοσιογράφος και μετέτρεψε από το 1999 την πολιτική ομιλία "Berlin Mitte" στο ZDF. Η ηλικία των 40 ετών μόλις δημοσίευσε ένα βιβλίο με τίτλο «Οι γυναίκες στην εξουσία», στις οποίες οι ισχυρές γυναίκες μιλάνε για τις εμπειρίες τους με την εξουσία.
"Η δύναμη σημαίνει να είσαι υπεύθυνη, αν πρόκειται να πάει στραβά ή όχι." Εάν πετύχετε, θα επιβραβευτείτε με μια αίσθηση ευτυχίας, εάν επιβάλλετε ήχους, οδηγείτε μια καλή αιτία, βοηθάτε τους ανθρώπους και είστε υπεύθυνοι για την αποτυχία που κάνετε Η δύναμη δεν είναι αξία από μόνη της και per se επίσης δεν ευχαριστεί Εξαρτάται από αυτό που κάνετε από αυτό: ένας τοίχος ή ένα άλμα σκι.
Ως δημοσιογράφος, δεν είμαι σε έλεγχο της εξουσίας. Παρακολουθώ τους ισχυρούς στην εργασία τους και έχουν το προνόμιο και την αποστολή να τους επικρίνω. Αυτή είναι η δουλειά μου και εκεί θέλω να προσφέρω αξιοπρεπή εργασία. Στο Χόλιγουντ, υπάρχει η όμορφη φράση: «Η ταινία είναι το αφεντικό!» Αυτό ισχύει και για το «Mitte του Βερολίνου». Η παράσταση είναι το αφεντικό! Ο καθένας το ξέρει επίσης. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο δεν πρόκειται να χτυπήσω να ουρλιάζω μέσα από το στούντιο - όπως ο Ναπολέοντας μέσα από τη λάσπη του Waterloo. Δεν είμαι επαινεμένος να κάνω έναν ανόητο από τον εαυτό μου. Και: Δεν λαμβάνω επαγγελματική κριτική προσωπικά. Είναι αυτή η τυπική γυναίκα; Δεν υπάρχει ιδέα.
Για όλες τις γυναίκες που θέλουν να φτάσουν σε ηγετική θέση: Πηγαίνετε και βρείτε τους σωστούς συνεργάτες! Και με αυτό εννοώ όχι μόνο τον άνδρα δίπλα της, αλλά και τους σωστούς ανθρώπους στις ιεραρχίες. Χωρίς συμμάχους έχετε κακές κάρτες. Και: Οι γυναίκες δεν πρέπει να φοβούνται. Υπάρχουν αρκετά scruples και ανησυχίες που μας αρέσει να αποκλείουμε. Για παράδειγμα: Η επαγγελματική επιτυχία έρχεται πάντοτε εις βάρος της οικογένειας. Ή: οι άνδρες προσφέρουν στις γυναίκες ούτως ή άλλως μόνο θέσεις στις οποίες μπορεί κανείς να χάσει μόνο. Ή: Στο δρόμο προς την εκτελεστική σουίτα πρέπει να περάσετε νεκρά σώματα. Προτιμώ να παραμείνω θερμαντήρας. Αυτές είναι όλες οι πέτρες που θέλουν να κάνουν οι γυναίκες. Στη συνέχεια, για να σκοντάψει πάνω από αυτό και να πω: Κοιτάξτε, είμαστε απλά σε μειονεκτική θέση! "
Margot Käßmann
Η Margot Käßmann είναι επίσκοπος του Ανόβερου, η μεγαλύτερη περιφερειακή εκκλησία στη Γερμανία. Ο 47χρονος διδάκτορας της θεολογίας είναι η μητέρα τεσσάρων παιδιών.
"Οι γυναίκες είναι πιο ευαίσθητες στην αντιμετώπιση της εξουσίας, οι άνδρες έχουν εξουσία, και στη συνέχεια ενεργούν δυνατά από ψηλά, οι γυναίκες" αποξενώνονται "με δύναμη, όπως το έθεσε κάποτε ο Andrea Fischer, συχνά ζητούν συγνώμη γι 'αυτό και είναι τότε ασαφείς στα μηνύματα και Η αντίδραση στην κριτική είναι πάρα πολύ εύκολα προσωπικά προσβεβλημένη, με θετικό το γεγονός ότι οι γυναίκες ακούν συμβουλές, συμμετέχουν σε διαδικασίες και δεν διεξάγουν πυραμίδες, αλλά διασκορπίζουν.
Η δύναμη μπορεί να γίνει μοναχική, η κριτική γίνεται στη συνέχεια πίσω από την πλάτη και δεν λέγεται ανοιχτά στο πρόσωπο. Θετικό είναι όταν μπορώ να χρησιμοποιήσω την εξουσία για να επηρεάσω, να διαμορφώσω, κάτι με την έννοια μου. Είναι σημαντικό για μένα ότι οι άνθρωποι που έχουν εξουσία, υπεύθυνοι απέναντί τους, γνωρίζουν την ευθύνη.
Οι γυναίκες που πηγαίνουν σε επιρροές θέσεις πρέπει να αναζητήσουν έναν μικρό οικείο κύκλο στον οποίο μπορούν να συζητηθούν ανοιχτά οι συγκρούσεις, οι φόβοι και οι στόχοι. Ένας τέτοιος γύρος ανατροφοδότησης βοηθά στην αποσαφήνιση των δικών του θέσεων και στη συνέχεια να ενεργεί με σαφήνεια και διαφάνεια. Και συμβάλλει στη διατήρηση της αίσθησης του χιούμορ του ατόμου, για να μην χάσει την ελαφρότητα του να είναι ".
Sabine Leutheusser-Schnarrenberger
Η Sabine Leutheusser-Schnarrenberger είναι μέλος του FDP του Bundestag και ήταν από το 1992 έως το 1996 Ομοσπονδιακός Υπουργός Δικαιοσύνης. Ο 54χρονος είναι δικηγόρος.
Η δύναμη σημαίνει ευθύνη για τις γυναίκες, είναι μια καλή ευκαιρία για τις γυναίκες να προωθούν τις καλές γυναίκες, είναι θετικό και όσοι βρίσκονται σε θέση να έχουν τη δυνατότητα να κρατούν τη δική τους, δηλαδή να αντέχουν στη δημόσια εκτίμηση, να υποφέρουν από επιθέσεις και να ασχολούνται με κριτική Δεν είναι πάντα εύκολο.
Το ρητό, «Ό, τι κάνουν οι γυναίκες, πρέπει να κάνουν δύο φορές όσο οι άνδρες» έχει το πραγματικό του υπόβαθρο. Η αντίσταση στην ισότιμη συμμετοχή των γυναικών σε θέσεις εξουσίας έγκειται στους θεσμικούς κανονισμούς, οι οποίοι πρέπει να επανεξεταστούν και να αναθεωρηθούν στην περίπτωση των αδιέξοδων δομών και επίσης στην περίπτωση υποκειμενικών επιφυλάξεων για τις γυναίκες.
Αλλά με όλη την αντίσταση: Η επιτυχία είναι διασκεδαστική! Είναι πλέον αυτονόητο ότι τα ανώτατα γραφεία αυτής της δημοκρατίας δεν είναι πλέον αποκλειστικά για τους κυρίους της δημιουργίας. Επομένως, οι γυναίκες σε θέσεις εξουσίας πρέπει να ενθαρρύνουν άλλες γυναίκες στην εξουσία.
Για μένα προσωπικά, η άσκηση πολιτικής εξουσίας σημαίνει να μπορώ να δημιουργήσω ένα καλύτερο πλαίσιο για τη ζωή του με υπεύθυνο τρόπο. Η δύναμη βοηθά να έχουμε όσο το δυνατόν περισσότερη ελευθερία για όσο το δυνατόν περισσότερους ανθρώπους.
Οι γυναίκες στην πλειοψηφία τους δεν επιδιώκουν την κορυφή επειδή αισθάνονται σαν δύναμη.Έχουν μια πολύ διαφοροποιημένη σχέση με την εξουσία. Θέλουν να κάνουν κάτι «ουσιαστικό», «ενδιαφέρον έργο», υπερέχουν στην εργασία τους και δεν προσπαθούν απαραίτητα για ηγεσία. Οι γυναίκες γνωρίζουν πολύ καλά τη θέση τους και συνδυάζουν τα αποκαλούμενα «αρσενικά» χαρακτηριστικά όπως η βεβαιότητα, η επίλυση των συγκρούσεων και οι στρατηγικές δεξιότητες με τις λεγόμενες «μαλακές δεξιότητες» όπως η ενσυναίσθηση ή το ομαδικό πνεύμα. Αυτός είναι ένας εξαιρετικός και σημαντικός συνδυασμός!
Συνιστώ στις γυναίκες να δημιουργήσουν ένα δίκτυο υποστηρικτών. Ένα άτυπο δίκτυο ηλεκτρικής ενέργειας με επαφές σε διάφορους κοινωνικούς τομείς είναι πολύ χρήσιμο. Οι γυναίκες πρέπει να σχεδιάσουν τη σταδιοδρομία και την οικογενειακή ζωή τους. Αυτό σημαίνει επίσης: κατανομή της εργασίας στην οικογένεια σε επίπεδο ματιών. Απαιτούνται καλοί παίκτες της ομάδας. Μετράει την ικανότητα και την προσωπικότητα.
Η πορεία προς την πιο προσωπική ευθύνη και τον επαγγελματισμό πάντα οδηγεί στη σωστή εκπαίδευση και υποστήριξη. Εκτός από τις ηγετικές ιδιότητες, πρέπει να εκπαιδεύονται οι στρατηγικές αυτοπεποίθησης, διαχείρισης συγκρούσεων και δικτύωσης. Οι γυναίκες είναι απρόθυμες να αγωνιστούν ανοιχτά για την εξουσία, αλλά είναι πιο επιφυλακτικοί σχετικά με τα κομματιασμένα μέρη και τις ενώσεις βιταμίνης Β. Αλλά αυτά είναι σημαντικά δομικά στοιχεία για την εξουσία και την επιρροή. "
Μαρία Kathmann
Η Μαρία Kathmann είναι Αναπληρωτής Πρόεδρος του Γερμανού Συμβουλίου Γυναικών. Επιπλέον, τα 55χρονα έργα στην Ομοσπονδιακή Εκτελεστική Επιτροπή της Γερμανικής Ομοσπονδίας Συνδικάτων (DGB).
«Δεν πιστεύω ότι οι γυναίκες αντιμετωπίζουν την εξουσία διαφορετικά από τους άνδρες -« μόνο »επειδή είναι γυναίκες - η διαχείριση της εξουσίας και η διαμόρφωση της« ισχυρής »θέσης εξαρτάται, κατά τη γνώμη μου, κατά πρώτο και κύριο λόγο από τη δομή της προσωπικότητας του ατόμου Η εξειδίκευση, η κοινωνική ικανότητα, το στυλ ηγεσίας συνεταιρισμών, η διανομή της εξουσίας σε μια ομάδα, η ανάπτυξη και η επιβολή στόχων ως ομάδας, η απόφαση για τα πάντα, η σύγχυση με την κυριαρχία ... είναι υποδειγματικά χαρακτηριστικά που διακρίνουν διαφορετικούς τρόπους αντιμετώπισης της εξουσίας - όχι το χαρακτηριστικό του φύλου. Ωστόσο, η μορφή άσκησης της εξουσίας χαρακτηρίζεται ως ειδική φύλου: Εάν οι γυναίκες θέλουν να αναλάβουν ή να αναλάβουν θέσεις εξουσίας, αυτό είναι το δικαίωμά τους και, πρώτον, «απλά» μια συμβολή στην ολοκλήρωση της δημοκρατίας.
Όταν οι γυναίκες επιδιώκουν την ηγεσία, πρέπει να επιδιώκουν επιθετικά αυτόν τον στόχο, όχι «να κρύβουν». Η ικανότητα να σκέφτεσαι, να ενεργείς και να υποστηρίζεις ικανοποιητικά με έναν ικανό και επαγγελματικό τρόπο είναι σημαντικές προϋποθέσεις. Ωστόσο, μια γυναίκα δεν πρέπει να χάσει το στόχο της και πρέπει να ενεργήσει στρατηγικά. Η δικτύωση με άλλους δεν μπορεί να βλάψει και η δικτύωση με τους άνδρες μπορεί να είναι χρήσιμη, ανάλογα με την οργάνωση και τις προσδοκίες.
Θετική για την εξουσία είναι ότι η δημιουργική δύναμη μπορεί να αναπτυχθεί με την καλύτερη έννοια. Ως εκπρόσωπος των γυναικείων οργανώσεων, μπορώ να πω ότι μπορώ να μεταφέρω τα συμφέροντα των γυναικών, τόσο διαφορετικά όσο μπορούν, στην πολιτική, τις επιχειρήσεις και την κοινωνία; με περισσότερη ή λιγότερη επιτυχία. Το αρνητικό είναι όταν καταχραστεί η εξουσία και εκφυλίζεται στην άσκηση κυριαρχίας - ακόμα και σε ανθρώπους - ».
Ο Δρ Christine Bortenlänger
Ο Δρ Η Christine Bortenlänger είναι Διευθύνων Σύμβουλος του Χρηματιστηρίου του Μονάχου. Ο 38χρονος ολοκλήρωσε μια εκπαίδευση ως υπάλληλος τράπεζας και πτυχίο διοίκησης επιχειρήσεων και έχει 16χρονο γιο.
"Βασικά, δεν ασχολούμαι με την εξουσία με διαφορετικό τρόπο από τους άνδρες, τους οποίους καλώ καλούς ηγέτες και οι οποίοι μου υπηρετούν και υπηρετούν ως παράδειγμα." Η ισχύς απαιτεί υπερβολική ευθύνη! "Η εξουσία πρέπει να χειρίζεται με προσοχή, η δύναμη δεν χρειάζεται να αποδειχθεί αν έχετε καλά επιχειρήματα έχει.
Από την άποψη της ισχύος είναι σαφώς οι μεγάλες επιλογές σχεδιασμού. Για μένα, τίποτα δεν είναι αρνητικό στην εξουσία, εκτός από ίσως περιστασιακά μια άγρυπνη ώρα όταν εκκρεμούν μεγάλα ζητήματα ...
Οι γυναίκες εξακολουθούν να υποεκπροσωπούνται στην ανώτατη διοίκηση. Αυτό οφείλεται σε διαφορετικά πράγματα: z. Για παράδειγμα, η έλλειψη ολονύκτιας αντίληψης για τις οικογένειες των στελεχών, η έλλειψη κοινωνικής αποδοχής, το ανεπαρκές θάρρος των γυναικών, συχνά τα διαφορετικά υψηλά εισοδήματα ανδρών και γυναικών στην ίδια θέση, η έλλειψη προτύπων / προτύπων για τα κορίτσια και τις νέες γυναίκες.
Οι γυναίκες που επιδιώκουν μια ισχυρή θέση πρέπει να πάρουν τα πράγματα φυσικά. Και επαγγελματικά συνειδητοποιήστε τι είναι πραγματικά διασκεδαστικό. Στη συνέχεια καταφέρνει να δελεάσει και να πείσει το περιβάλλον. Εγώ ο ίδιος δεν είχα ποτέ δυσκολία να γίνει δεκτός ως ηγέτης, ούτε από υπαλλήλους ούτε από ανώτερους. Δεν έχω βιώσει μια «γυάλινη οροφή» ή εκφοβισμό ».
Ο Δρ Ursula von der Leyen
Ο Δρ Η Ursula von der Leyen προσχώρησε στο CDU το 1990, όταν ο πατέρας της, πρώην Πρωθυπουργός της CDU της Κάτω Σαξονίας Ernst Albrecht, έχασε τις κρατικές εκλογές. Σήμερα, ο 46χρονος Υπουργός Κοινωνικών Υποθέσεων, Γυναικών, Οικογένειας και Υγείας. Η Ursula von der Leyen σπούδασε ιατρική, είναι η μητέρα επτά παιδιών και μέλος της ομάδας εμπειρογνωμόνων της Angela Merkel.
"Πιστεύω ότι οι άνθρωποι που έχουν την εξουσία να γνωρίζουν καθημερινά τις δικές τους συμπεριφορές, με σοφία και σοφία να αναζητούν τη γνώση του τι είναι σωστό, τόσο ανθρώπινο και κατάλληλο.Είναι σημαντικό για μένα να κάνω το σωστό με θάρρος και σταθερότητα με τον σωστό τρόπο - αυτό δεν επιτυγχάνει πάντοτε. Αλλά δεν πρέπει να χάσουμε το βλέμμα του στόχου.
Θετικό για τη δύναμη είναι η ικανότητα να διαμορφώσετε τον δικό σας κόσμο και πραγματικά να αλλάξετε τα πράγματα. Αυτό συχνά σημαίνει σκληρή δουλειά, γιατί μια αλλαγή δεν πρέπει μόνο να επιβληθεί, αλλά πρέπει να αποδειχθεί καλύτερα στην πραγματικότητα. Αρνητικό στην εξουσία είναι το γεγονός ότι ο κίνδυνος είναι μεγάλος, δεν πρέπει πλέον να ακούτε τις συμβουλές των άλλων και έτσι να γίνετε τυφλοί.
Η εξουσία που ασκείται είναι ελάχιστα αντιληπτή · λειτουργεί με καλά αποτελέσματα, όχι με παραγγελίες. Ένα κεντρικό καθήκον, πρόκληση και τέχνη για τους ανθρώπους που έχουν εμπιστευτεί την εξουσία για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα είναι να παραμείνουν ταπεινοί και να συνειδητοποιούν κάθε μέρα ότι κανείς δεν κατέχει την «πέτρα του φιλόσοφου» μόνο για εμάς, αλλά εμείς όλοι βράζουν με νερό.
Οι γυναίκες συμπεριφέρονται πιο ήσυχα και λιγότερο ενοχλητικές από τους άνδρες. Τα χαρακτηριστικά των γυναικών συχνά αποδεικνύονται αρνητικά σε κλασσικές θέσεις των ανδρών (στη Γερμανία, περισσότερο απ 'ό, τι αλλού οι ηγετικές θέσεις): «Δεν είναι πλήρως χρησιμοποιήσιμο γιατί έχει παιδιά. Δεν κυριαρχεί επειδή δεν χτυπά ποτέ στο τραπέζι. Έφτασε αυτή τη θέση μόνο επειδή φαίνεται τόσο καλός ή τόσο κακός ... "
Συμβουλεύω τις γυναίκες: Γυρίστε τα τραπέζια. Οι θηλυκές σας ιδιότητες είναι συν σας, αλλά πρέπει να τις ανακαλύψετε μέσα στον εαυτό σας και να τις μεταφέρετε με την εμπιστοσύνη στην επιφάνεια. Εξάλλου, οι γυναίκες που διαχειρίζονται την εργασία και την οικογένεια έχουν εξαιρετικές ηγετικές ιδιότητες. Είναι ανθεκτικές, έχουν πολύπλοκες ικανότητες, είναι οργανωτικά ταλέντα, είναι ευέλικτες για να προσαρμόζονται στις μεταβαλλόμενες καταστάσεις ανά πάσα στιγμή, είναι ικανές να επικοινωνούν και να συνεργάζονται.
Η συμβουλή μου: Ποτέ μην προσπαθήσετε να γίνετε άνθρωπος δευτέρου επιπέδου, είστε γυναίκα πρώτης τάξεως. "
Μαρία Τζέψεν
Η Μαρία Τζέψεν εκλέχτηκε το πρώτο προτεσταντικό-λουθηριανό επίσκοπο του κόσμου το 1992, διασχίζοντας πάνω από 2000 χρόνια παράδοσης. Ο επίσκοπος Jepsen είναι 60 ετών σήμερα.
Οι άκαμπτες ιεραρχίες δεν έχουν θέση σε μια ευαγγελική εκκλησία, βασιζόμαστε περισσότερο στις αποφάσεις της κοινότητας και στη λαϊκή συμμετοχή σε όλες τις αποφάσεις κατεύθυνσης και βλέπω τη δύναμή μου ως αποστολή να προχωρήσουμε ή να εμποδίσουμε τους άλλους να κάνουν τίποτα διάλογο με εκείνους που κατέχουν άλλες θέσεις και δεν το βλέπω ως ήττα εάν η άποψή μου δεν μπορεί να περάσει.
Η ισχύς μπορεί να είναι γρήγορη και (σε) μυστική. Η ισχύς μπορεί να καταστραφεί. Η δύναμη μπορεί να σας κάνει μοναχικούς, μισανθρωπους και κυνικούς. Η ιστορία είναι γεμάτη παραδείγματα.
Ωστόσο, η εξουσία μπορεί να μοιραστεί με άλλους ανθρώπους κατά τρόπο γόνιμο και διαφανή, συμβάλλοντας έτσι στην επίτευξη καλής αλλαγής και κοινής ευθύνης. Στη συνέχεια, μπορεί να σας κάνει να θέλετε να υποκινήσετε δράση ανάληψης κινδύνου.
Γυναίκες στο δρόμο Σας συμβουλεύω να μην λυγίζετε για να φτάσετε σε καμία θέση, αλλά να μείνετε όσο είστε / γυναίκα, με όλες τις γωνίες και τις άκρες. Και θα πρέπει να εξεταστεί εκ των προτέρων ότι οι άνθρωποι σε θέσεις διοίκησης στην ιδιωτική-προσωπική ζωή έχουν κάποιους συμβιβασμούς, τουλάχιστον στον ελεύθερο χρόνο.
Ο Δρ Heike Maria Kunstmann
Ο Δρ Η Heike Maria Kunstmann είναι Γενικός Διευθυντής του Συνδέσμου Εργοδοτών Gesamtmetall. Ο 39χρονος είναι απόφοιτος της διοίκησης επιχειρήσεων και έχει αναλάβει καθήκοντα από τον Απρίλιο του 2005.
«Η δύναμη έχει δύο πλευρές που δεν μπορούν να χωριστούν: όποιος έχει δύναμη μπορεί να το διαμορφώσει, αλλά για αυτή την ελευθερία του σχεδιασμού φέρει επίσης τον κίνδυνο να πάρει λανθασμένες αποφάσεις.» Αυτός που έχει εξουσία αναλαμβάνει την ευθύνη καθημερινά και 24 ώρες, αλλά αυτή η ευθύνη δεσμεύει Είναι σημαντικό να δημιουργήσετε μια εξαιρετική ομάδα στην οποία μπορείτε να βασιστείτε: «Δεν μπορείτε να ακουμπήσετε κάποιον που δεν προσφέρει αντίσταση».
Το στυλ ηγεσίας μου είναι το αποτέλεσμα πολυετούς εμπειρίας που έχω κερδίσει από τη θεωρία και την πρακτική με πολλά στελέχη στο διεθνές περιβάλλον ειδικότερα. Η ηγεσία είναι καλή αν είναι αυθεντική για το άτομο που τις ασκεί. Αν θέλω να είμαι αξιόπιστος, οπότε αν θέλω να «κρατήσω το φως» για μια οργάνωση, τότε το προσωπικό πρέπει να μπορεί να με εμπιστεύεται. Κανείς δεν θα έβγαζε υστερικές κραυγές ή αυταρχική συμπεριφορά από μένα προσωπικά. Προτιμώ μια σαφή γλώσσα που δεν αφήνει πίσω τα προβλήματα, αλλά τα παίρνει και απλά τα λύνει. Γνωρίζω επίσης τους άνδρες που το κάνουν αυτό. Εδώ, για να επεξεργαστώ τις τάσεις που σχετίζονται με το φύλο, μου αρέσει να αφήνω τους καθηγητές.
Για τις γυναίκες που αναζητούν ηγετική θέση, προτείνω τα εξής: Η απόφαση εκκίνησης σταδιοδρομίας πρέπει να γίνεται συνειδητά και ρεαλιστικά. Πρέπει να είστε σαφής για το τι σημαίνει αυτό το βήμα: λιγότερος χρόνος για την οικογένεια, τους φίλους, τον ελεύθερο χρόνο και τα προσωπικά σας συμφέροντα. Και πρέπει να είστε σε θέση να ανεχτείτε τη μοναξιά που συχνά έρχεται με δύναμη. Δεδομένου ότι οι γυναίκες πρέπει επίσης να διαχειρίζονται την ιδιωτική σφαίρα της ζωής, πρέπει να είναι ακόμη πιο αποτελεσματικές από τους άνδρες με πειθαρχία, τάξη, αντοχή και σαφή ορισμό στόχου.Οι γυναίκες έχουν ειδικά πλεονεκτήματα ώστε να μπορούν να παίξουν καλά. Αυτό περιλαμβάνει την ικανότητα να ακούτε και να είστε σιωπηλοί, καθώς και να είστε σε θέση να αντιμετωπίσετε συναισθήματα συναισθηματικά ».
Ο Δρ Ευστρατία Ζαφειρίου
Ο Δρ Η Ευστρατία Ζαφειρίου είναι επικεφαλής έρευνας αγοράς στην Audi AG. Ο 36χρονος γιατρός της μηχανολογίας εργάζεται επίσης στο συμβούλιο της γερμανικής ομοσπονδίας γυναικών μηχανικών (dib).
«Νομίζω ότι υπάρχουν διαφορές στη χρήση της εξουσίας μεταξύ γυναικών και ανδρών, οι άντρες είναι πιο εξοικειωμένοι με την άσκηση της εξουσίας και την δέχονται πιο εύκολα και σταθερά.
Η δύναμη των γυναικών, κατά την άποψή μου, είναι ότι μπορούν να συνδυάσουν την εξουσία με τη συναισθηματική νοημοσύνη και σε πολλές περιπτώσεις εκπλήσσουν τους διαπραγματευτικούς εταίρους τους με αυτόν τον συνδυασμό και έτσι είναι πολύ επιτυχημένοι. Μπορώ να επιτείνω τον εαυτό μου πιο επιμελώς, παρατηρώ πολύ και πάνω απ 'όλα, δίνω προσοχή στη βιωσιμότητα των αποφάσεών μου. Αυτό επιτυγχάνεται με την προσεκτική αντιμετώπιση και ακρόαση των ανθρώπων και των απόψεών τους, ακρόαση συγκρούσεων, ανοιχτή αντιμετώπιση των συγκρούσεων και εξασφάλιση καλύτερου εργασιακού περιβάλλοντος και αποτελεσμάτων.
Η ισχύς σημαίνει τη λήψη αποφάσεων. Αυτό με τη σειρά του σημαίνει ελευθερία. Το αρνητικό είναι ότι ποτέ δεν είστε αρκετά «ελεύθεροι», οι οποίοι με τη σειρά τους μπορεί να είναι θετικοί εάν τα στελέχη που έχετε «μπροστά σας» είναι μακρινά και πρόθυμα να λάβουν αποφάσεις.
Το μόνο πράγμα που λείπουν οι γυναίκες, ειδικά στη Γερμανία: θάρρος! Οτιδήποτε άλλο έχουμε σε αφθονία: Συναισθηματική νοημοσύνη, ανθεκτικότητα, αντοχή, γλώσσες, ενδιαφέρον για άλλους πολιτισμούς, επικοινωνία και οργανωτικό ταλέντο. "
Gudrun Hock
Ο Gudrun Hock είναι ο δήμαρχος του Ντίσελντορφ και σπούδασε οικονομικά. Ο 47χρονος ασκεί καθήκοντα από το 2004.
"Μια γυναίκα που οδηγεί θεωρείται παραβίαση κανόνα και κάθε ηγέτης προκαλεί ένα σημαντικό ποσοστό ανησυχίας και συμπεριφοριστικής ανασφάλειας στους άνδρες, οι άνδρες φαίνεται να είναι ανήσυχοι να αποφύγουν αυτή την ανασφάλεια και να μεταβιβάσουν την εξουσία και το προνόμιο σε εκείνους που« ταιριάζουν ».
Οι απαιτήσεις για το νέο, προ-κοινωνικό στυλ ηγεσίας είναι σε μεγάλο βαθμό συνεπείς με τα χαρακτηριστικά του λεγόμενου γυναικείου ηγετικού στυλ. Οι γυναίκες στην πολιτική συχνά νοούνται ως υποτιθέμενη «κριτική άρνηση του υπάρχοντος». Χρειάζονται όταν υπάρχει έκτακτη ανάγκη - βλ. Merkel. Οι γυναίκες συνδέονται με αξίες όπως η διαφάνεια, η συναισθηματικότητα και η αφοσίωση. Ταυτόχρονα, θεωρείται ότι η «πολυδιάστατη φύση, η ευελιξία, η κοινωνική ικανότητα ...» αναπτύχθηκε σχεδόν από μόνη της. Αλλά αυτές οι δεξιότητες πρέπει να αναπτυχθούν από γυναίκες και άνδρες. Ίσως, ωστόσο, οι γυναίκες να έχουν ένα πλεονέκτημα κοινωνικοποίησης, επειδή γίνονται εμπειρογνώμονες σε ανθρώπινες σχέσεις από νεαρή ηλικία (για παράδειγμα, στο κουκλοθέατρο, στις ανταλλαγές φίλων κλπ.).
Δεν υπάρχει αμφιβολία ότι υπάρχει μια θετική δύναμη στο ότι αποτελεί προϋπόθεση για την παρέμβαση, κυρίως στη διαμόρφωση κάτι, στην εφαρμογή ενός στόχου σχετικού με το περιεχόμενο. Η αρνητική πλευρά είναι ότι πολλοί διατρέχουν τη δύναμη, οδηγούνται από ματαιοδοξίες ή κάνουν κατάχρηση εξουσίας να μνημονεύσουν και να κυριαρχήσουν στους άλλους. Η δύναμη των περιστάσεων μπορεί επίσης να σας βοηθήσει να χάσετε την όψη των καλών στόχων. Η δύναμη σας κάνει μερικές φορές μόνος.
Η αίσθηση της πραγματικότητας, της αυτοκριτικής και της ικανότητας να βρισκόμαστε συνεχώς σε κρίσιμο διάλογο με τους άλλους είναι αρετές που μας εμποδίζουν να παγιδευτούμε από τις αρνητικές πλευρές και τις αυτονομίες της εξουσίας.
Οι γυναίκες που θέλουν να επιτύχουν μια θέση εξουσίας πρέπει να προετοιμαστούν για διλήμματα και αντιφατικές προσδοκίες: αφενός, το γυναικείο ηγετικό στυλ αναμένεται να είναι καινοτόμο, αφετέρου δε θεωρείται ότι οι γυναίκες δεν είναι κατάλληλες για ηγεσία.
Η συμβουλή μου: δίκτυο. Τα δίκτυα των γυναικών είναι χρήσιμα στο περιεχόμενο! Προσέξτε την προσοχή στον εαυτό σας. Πολλοί άντρες σε υψηλές θέσεις βλέπουν φυσικά «τον νέο άνθρωπο», είναι προστάτες άλλων ανδρών και δύσκολα μπορούν να φανταστούν τη γυναίκα ως δυνητικό κυβερνήτη και διάδοχο. Επομένως, η αναζήτησή σας βασίζεται στην αρχή της «ομοιότητας». Έτσι πρέπει να προσφέρετε «οπτικά βοηθήματα» και αυτοδιαχείριση. Και: Συζητήστε το θέμα των γυναικών και της εξουσίας ή της ηγεσίας. Επειδή συχνά διατηρείται η κατανόηση, οι γυναίκες έχουν «απόσταση εξουσίας» και δεν «τολμούσαν».
