Blaumachen: Τι μιλάει εναντίον του;

Μπλε Πράγματα: Εισαγωγή

Εάν οι εργαζόμενοι δεν έρχονται να εργαστούν, παρόλο που δεν είναι άρρωστοι ή έχουν κάποιο άλλο νόμιμο λόγο για κάτι τέτοιο, αναφέρονται ως αποκαλούμενος Blaumachen. Ίσως το ξέρεις αυτό από το σχολείο, όπου δεν έχεις ανακαλύψει τους άγαμους Ειδικευμένο μάθημα φυσικής έχουν.

Αλλά ενώ το σχολείο μπορεί να χάσει μια ώρα, μπορείτε να πάτε στη δουλειά μην μείνετε μακριά ή μάλλον πάει. Το αφεντικό και το προσωπικό σας θα το παρατηρήσουν αμέσως.

Blue Things: Γιατί δεν επιτρέπονται;

Παρόλο που δεν υπάρχουν στατιστικά στοιχεία σχετικά με τους λόγους για τους οποίους οι εργαζόμενοι αποκομίζουν χρήματα, οι ακόλουθοι λόγοι μπορεί να είναι υπεύθυνοι γι 'αυτό:

Κρατημένες διακοπές ή προγραμματισμένη επιχείρηση, αλλά δεν ανοιχτές διακοπές
Έχοντας την πεποίθηση ότι αξίζει να γίνει μπλε, λόγω των επιτευγμάτων
Πάρα πολλές υπερωρίες που δημιουργήθηκαν και δεν καταλήφθηκαν
Δεν υπάρχει κίνητρο / επιθυμία για εργασία

Blaumachen δεν είναι bagatelle!

Όποιος blunts όχι μόνο παραβιάζει το εργατικό δίκαιο, αλλά συμπεριφέρεται επίσης μη προσυμφωνημένο με το αφεντικό και τους συναδέλφους, Τώρα πρέπει να αναλάβουν την εργασία σας και μπορεί να εργάζονται υπερωρίες εξαιτίας σας.

Το επίσημα μπλε πρωτάθλημα είναι έτσι Απάτη κατά του εργοδότη, επειδή εσείς παίρνετε για την άδεια ασθενείας μια συνεχιζόμενη αμοιβή αξίωση σε κλεμμένη βάση, η υποτιθέμενη ασθένεια (ή άλλη δικαιολογία), βάση.

Blaumachen: Πώς μπορεί ο εργοδότης να πάρει πίσω από αυτό;

Στην πράξη είναι δύσκολοςως εργοδότης για να πιάσει έναν συνεργάτη στο Blaumachen ή αυτόν αποδειχθεί, Αλλά αν πετάξετε, είστε απειλημένοι τερματισμό χωρίς προειδοποίηση, Σκεφτείτε λοιπόν καλά, αν αξίζει να διακινδυνεύσετε τη δουλειά σας γι 'αυτό.

Επικοινωνήστε με την ασφάλιση υγείας: Ειδικά όταν οι εργαζόμενοι λείπουν επανειλημμένα για μια μέρα; συχνά στο τέλος ή την αρχή της εβδομάδας; τότε ο εργοδότης μπορεί να επικοινωνήσει με την ιατρική υπηρεσία των ασφαλιστικών εταιρειών υγείας. Στη συνέχεια μπορεί να ελέγξει τον ίδιο τον υπάλληλο για να δει αν πραγματικά έχει μια ασθένεια.
Ο γιατρός της Εταιρείας: Οι εργοδότες έχουν επίσης την επιλογή να στέλνουν τον «άρρωστο» εργαζόμενο στον γιατρό της εταιρείας, αλλά ως υπάλληλος, δεν απαιτείται να εξεταστεί από τον γιατρό της εταιρείας, αλλά μπορεί να έχει άδεια ασθενείας που εκδίδεται από γιατρό της επιλογής σας.
Εργαζόμενοι ελέγχου: Ειδικά αν χάσετε πολύ χρόνο, μπορεί να συμβεί ότι ο εργοδότης σας παρακολουθεί συγκεκριμένα στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης για να δείτε αν έχετε περισσότερες πιθανότητες να κάνετε πάρτι παρά να θεραπεύσετε τη γρίπη. Επίσης, θα μπορούσε να συμβεί ο επιβλέπων σας να σας επισκέπτεται στο σπίτι. Ωστόσο, δεν είστε υποχρεωμένοι να παρέχετε λεπτομερείς πληροφορίες σχετικά με την ασθένεια και να έχετε την αδυναμία εργασίας να επιβεβαιώνεται από το αφεντικό.

Blaumachen: Τι χρησιμοποιούν οι εργαζόμενοι ως δικαιολογία;

Ειδικά αν οι εργαζόμενοι θέλουν μόνο να κάνουν μια ελεύθερη μέρα, συχνά δεν είναι απαραίτητο να εγγραφείτε για τον εργοδότη. Ακόμη και στο σχολείο, υπήρχαν κλασσικές "δικαιολογίες" που οι μαθητές χρησιμοποίησαν για να περάσουν μια μέρα μακριά.

Οι ακόλουθοι λόγοι συμβαίνουν επίσης τακτικά στον επαγγελματικό κόσμο:

Το μέλος της οικογένειας έχει αποβιώσει
Το παιδί είναι άρρωστο
Ισχυρός πόνος στον πόνο
Κεφαλαλγία, κοιλιακό άλγος κλπ.

Blue Things: αξίζει τον κόπο;

Ένα πράγμα είναι σαφές: εάν προσποιείτε το δικό σας Η γιαγιά πέθανε είναι, αλλά αυτό είναι ακόμα ζωντανό, είναι αφ 'ενός αρκετά αναιτιολόγητο. Από την άλλη πλευρά, τι λέτε αν πραγματικά πεθαίνει κάποια μέρα;
Και ποιος έχει κάνει ήδη μπλε αρκετές φορές, γιατί αυτό Παιδί δήθεν άρρωστος ήταν, είναι πιο δύσκολο να φροντίσετε το παιδί όταν πραγματικά αρρωσταίνει. Όπως μπορείτε να δείτε, το μπλε-και-λευκό σχετίζεται επίσης με τη δημιουργικότητα και τις επιπλοκές.
Επιπλέον, μόνο μερικοί από αυτούς κάνουν κακή συνείδηση σκουπίστε εντελώς. Έτσι ποια είναι η ελεύθερη ημέρα, αν δεν μπορείτε πραγματικά να το απολαύσετε;

Εάν θέλετε να κάνετε μπλε, επειδή η δουλειά δεν είναι καθόλου διασκεδαστική για εσάς ή αν έχετε να αντιμετωπίσετε τον εκφοβισμό στο χώρο εργασίας, υπάρχουν βεβαίως και άλλες λύσεις. Ρωτάτε τον εαυτό σας: Πώς μπορώ να βρω τη σωστή δουλειά ή πώς μπορώ να ακυρώσω σωστά; Θα σας το πούμε.