Σκάνδαλο: Η Zara πρέπει να απαλλαγεί από τις μητέρες και τους άρρωστους!
12 από τους 40 πάσχοντες είναι μητέρες
Η Zara έχει προσφέρει συμφωνίες αποχώρησης σε πολυάριθμους υπαλλήλους - προφανώς κυρίως μητέρες και εργαζόμενους που έχουν αρρωστήσει για πολύ καιρό. Το περιοδικό ειδήσεων Der Spiegel αναφέρει στο τρέχον τεύχος του.
Η διεύθυνση της Zara μιλάει για μεμονωμένες περιπτώσεις και υπαλλήλους με "ασυνήθιστα υψηλή απουσία εργασίας χωρίς σαφή λόγο". Αλλά μόνο στο Μόναχο επηρεάστηκαν 27 από τους 480 υπαλλήλους.
Οι συνομιλίες διαχωρισμού προφανώς έλαβαν χώρα και σε άλλες πόλεις. Το συμβούλιο εργαζομένων μιλά για περισσότερους από 40 υπαλλήλους, οι οποίοι κλήθηκαν να εγκαταλείψουν την εταιρεία για αποζημίωση αποχώρησης. Τουλάχιστον δώδεκα ήταν μητέρες.
Ποιος προσπαθεί να απαλλαγεί από τις μαμάδες;
Ένας υπάλληλος από τη Στουτγάρδη αναφέρει ότι λέει: "Ποιοι προσπαθούν να απαλλαγούν από τις μαμάδες και τους ηλικιωμένους; Η ίδια έχει δύο μικρά παιδιά, αλλά μέχρι στιγμής έχει βρει μόνο μια παιδική μέρα παρά μια μακρά αναζήτηση. Για το λόγο αυτό, έχει ξεκινήσει διαπραγματεύσεις με τη διοίκηση σχετικά με μια μερική απασχόληση. Χωρίς επιτυχία. Αντίθετα, ζητήθηκε από το τηλέφωνο αν είχε εξετάσει ποτέ μια συμφωνία ακύρωσης. έχουν.
Ο καθρέφτης δείχνει ότι η ισπανική αλυσίδα μόδας βασίζεται σε εργαζόμενους που μπορούν να εργαστούν μέχρι τις 8 ή τις 9 μ.μ. Με τέτοια ωράρια εργασίας, ειδικά οι μητέρες έχουν δυσκολίες; εξακολουθούν να είναι κυρίως οι γυναίκες που εργάζονται πιο σύντομες για τα παιδιά, ενώ οι πατέρες συνεχίζουν να εργάζονται με πλήρη απασχόληση.
Η προσέγγιση της διοίκησης εξασφαλίζει ανασφάλεια και δυσαρέσκεια στο εργατικό δυναμικό. Σύμφωνα με τον Spiegel, οι πρώτοι υπάλληλοι που πήγαν στο δικαστήριο για να υποστηρίξουν την απόκτηση της εργασίας τους ή υψηλότεροι αποζημιώσεις αποζημίωσης είχαν δίκιο. Αυτό θα πρέπει να ενθαρρύνει άλλους συναδέλφους να κάνουν το ίδιο.
