"Η πρακτική είναι το θαύμα μας θαύμα;
ChroniquesDuVasteMonde ΓΥΝΑΙΚΑ: Ποιες είναι αυτές οι γυναίκες που αναζητούν μια επανεκκίνηση καριέρας;
ANNETTE WARLIMONT: Πολύ διαφορετικό; από απόφοιτο διδακτορικού διπλώματος σε υπάλληλο γραφείου, συζύγους και διαζευγμένους, μόνο γονείς καθώς και μητέρες των οποίων τα παιδιά είναι ήδη έξω από το σπίτι. Πολλές γυναίκες έρχονται επίσης επειδή επηρεάζονται από ένα χωρισμό από το νέο νόμο περί συντήρησης και είναι υποχρεωμένοι να εργαστούν. Η μέση ηλικία είναι 46 ετών, μια εποχή που πολλές γυναίκες αντιμετωπίζουν σημαντικές βιογραφικές αλλαγές. Αυτό που τους ενώνει είναι η επιθυμία να επιστρέψουν στην επιχείρηση. Και συχνά, δυστυχώς, μια μεγάλη αβεβαιότητα, όσον αφορά τη δική τους αξία.
Από πού προέρχεται;
Πολλά αποτελέσματα από την εσωτερική απομόνωση. Τόσο γρήγορα δεν μπορείτε να δείτε πώς υπάρχουν εσωτερικοί τοίχοι. Μετά από ένα σύντομο χρονικό διάστημα δημιουργούνται αυτοαπαιτήσεις, σχεδόν όλες οι γυναίκες μας λένε. Μπορώ ακόμα; ποιος θέλει; ; Αυτά τα ερωτήματα γκρεμίζουν σε ένα, αν κάποιος πλέον έξω από το επάγγελμα είναι έξω. Ο επαγγελματικός κόσμος παίρνει κάτι σχεδόν απειλητικό για μερικούς, φοβούνται ότι δεν μπορούν πλέον να συμβαδίσουν.
Τώρα οι γυναίκες πέραν της ηλικίας των 50 ετών έχουν ξετυλιχθεί, αλλά όχι το κόκκινο χαλί. Πώς φαίνεται η κατάσταση ρεαλιστικά;
Πάντα εξαρτάται από την κατάσταση που κάποιος φέρνει. Αλλά και σε αυτό που κάποιος είναι πρόθυμος να επενδύσει, όπως η εκπαίδευση. Δεν έχω εμπειρία ότι τελείωσε με 50. Αλλά φυσικά πρέπει να είστε ρεαλιστές. Μετά από ένα μακρύ διάλειμμα, δεν φτάνετε στην κορυφή της σκάλας και μερικές φορές πρέπει να πολεμάτε για καλές συνθήκες. Πολύ πιο ελπιδοφόρα από την επίσημη αγορά εργασίας για εμάς είναι η συγκεκαλυμμένη αγορά εργασίας πέρα από τις διαφημίσεις εργασίας. Αυτές είναι κενές θέσεις που δεν διαφημίζονται οπουδήποτε επειδή δεν είναι ή δεν έχουν ακόμη διαφημιστεί. Αυτές οι δημοσιεύσεις είναι πιθανότερο να αποκτηθούν μέσω μιας αυτόκλητης αίτησης ή προσωπικής παρουσίας; έτσι ώστε να είναι στο σωστό μέρος την κατάλληλη στιγμή και να εμπνεύσει τον εργοδότη. Πρέπει να είστε δημιουργικοί για αυτό. Ο κλασικός τρόπος για να διαφημιστείτε στις διαφημίσεις εργασίας συχνά δεν προχωρά πολύ περισσότερο.
Πώς καταφέρνεις να διαλύσεις τις αυτοψίες και να ενθαρρύνεις τις γυναίκες;
Η εμπειρία μας είναι ότι συμβαίνει πολλά για την ομάδα. Εδώ οι γυναίκες βιώνουν υποστήριξη, αναγνώριση και μεγάλη αλληλεγγύη. Για πολλούς αυτό είναι μια καινοτομία. Εργαζόμαστε επίσης με ψυχολογικά μέσα αυτοδυναμίας και αυτογνωσίας. Για να ξεπεράσουμε τα πνευματικά μας όρια και να δημιουργήσουμε περισσότερους περιθωριακούς ελιγμούς είναι το πιο σημαντικό πράγμα για εμάς. Η ανατροφοδότηση από την ομάδα αλλά και από το προσωπικό περιβάλλον διαδραματίζει σημαντικό ρόλο. Ενθαρρύνουμε τους συμμετέχοντες μας να λάβουν αυτά τα σχόλια. Για πολλούς, αυτή είναι μια νέα εμπειρία. Η εμπιστοσύνη στην ομάδα επιτρέπει επίσης να μιλάμε ειλικρινά για τους φόβους και τις αυτοψίες και να τις ξαναγράψουμε σε κάτι θετικό.
Ακούγεται καλό; αλλά είναι τόσο εύκολο;
Και εδώ, βοηθάει τους άλλους, που συχνά έχουν διαφορετική άποψη των πραγμάτων. Για παράδειγμα, εάν κάποιος φοβάται ότι δεν είναι σε θέση να συμβαδίσει με νεότερους 20 ετών συναδέλφους, αυτή η ανησυχία μπορεί να τεθεί στο ερώτημα του τι μπορούν να συνεισφέρουν με την εμπειρία σε μια νέα ομάδα. Αποφασιστική είναι η αλλαγή προοπτικής. Η αντιμετώπιση των δικών σας ιδεών και ικανοτήτων είναι κάτι που πολλές γυναίκες έχουν επιστρέψει για μεγάλο χρονικό διάστημα για χάρη της οικογένειας. Για πολλούς, όμως, η μεγαλύτερη δοκιμασία είναι η ίδια η πορεία. Οι γυναίκες δεν γνωρίζουν ο ένας τον άλλον τέσσερις μέρες την εβδομάδα για το δικό τους μέλλον. Πολλοί έχουν μια ένοχη συνείδηση για την οικογένειά τους και πιστεύουν ότι πρέπει να δικαιολογήσουν τον εαυτό τους.
Το μάθημα περιλαμβάνει επίσης μια πρακτική άσκηση δύο εβδομάδων σε μια εταιρεία, την οποία οι συμμετέχοντες πρέπει να οργανώσουν. Λειτουργεί αυτό;
Ω ναι, η πρακτική άσκηση είναι το θαυματουργό μας όπλο. Πρόκειται για την πορεία να κάνετε το πρώτο βήμα; και αυτό ακριβώς συμβαίνει με την πρακτική άσκηση. Κοιτάζετε έναν επαγγελματικό κόσμο χωρίς καμία υποχρέωση. Και συχνά οι εκπαιδευόμενοι συνειδητοποιούν ότι εξακολουθούν να έχουν πολλά για αυτούς. Για μερικούς, η πρακτική άσκηση οδηγεί σε μεταγενέστερη απασχόληση. Έχουμε μόνο θετικές εμπειρίες με την πρακτική άσκηση, γιατί για πολλές γυναίκες είναι σαν μια απελευθέρωση να μπει στην πράξη και να ξεπεράσει τον φόβο τους. Μετά από όλα, σχεδόν όλοι αυτοί κάποτε είχαν ή έμαθαν ένα εμπόριο.
Η προσφορά ως γυναίκα στην ηλικία των 50 ως ασκούμενος δεν πρέπει να είναι εύκολη για το λιγότερο. Πώς παίρνετε τις γυναίκες που εμπλέκονται;
Με την προσκόλληση σε αυτό. Αρχίζουμε να μιλάμε για αυτό στην αρχή της τρίτης εβδομάδας και να την συνοδεύουμε. Φυσικά, πολλές γυναίκες είναι πολύ διστακτικές στην αρχή. Αλλά υπάρχουν πολλά καλά επιχειρήματα. Εργαζόμαστε σε αυτές μαζί και επίσης τα βήματα που πρέπει να γίνουν για την απόκτηση πρακτικής άσκησης. Βρείτε το σωστό, ξεκινήστε επαφές, ρωτήστε.Κάθε συμμετέχων δημιουργεί ένα σύντομο προφίλ με το οποίο μπορεί να υποβάλει αίτηση. Συνενώνουμε τακτικά. Το 70 έως 80 τοις εκατό των συμμετεχόντων ολοκληρώνουν πραγματικά μια πρακτική άσκηση.
Και τι αναφέρετε;
Οι περισσότερες εμπειρίες έχουν λάβει θετική απάντηση. Ωστόσο, η πιο σημαντική εμπειρία είναι να δείτε ότι δεν είστε εκεί έξω εκεί; γιατί αυτό είναι συχνά ο φόβος. Είναι ένα σπουδαίο κίνητρο για να συνειδητοποιήσετε ότι μπορείτε να συνεχίσετε αρκετά καλά και να συνεισφέρετε και τις δικές σας γνώσεις και δεξιότητες. Συχνά διαπιστώνουμε επίσης ότι οι γυναίκες που πραγματικά ήθελαν να ξεκινήσουν κάτι καινούργιο, μετά από την πρακτική άσκηση αλλά πίσω στο παλιό επάγγελμά τους. Γιατί εκτιμούν τι μπορούν και έχουν μάθει.
Πολλοί από τους συμμετέχοντες σας έχουν στείλει προηγουμένως αμέτρητες αιτήσεις και έχουν λάβει ακυρώσεις. Τι κάνεις διαφορετικά ή καλύτερα;
Φυσικά, συμβουλεύουμε σχετικά με την στρατηγική εφαρμογής και πώς να συμπεριφέρεστε κατά τη διάρκεια της συνέντευξης εργασίας. Και συμβουλεύουμε επίσης ανεπιθύμητες εφαρμογές. Έχουμε ήδη πολλές καλές εμπειρίες γι 'αυτό, γιατί οι γυναίκες συχνά αναπτύσσουν μια καλή αίσθηση όπου μπορούν να χωρέσουν καλά. Φυσικά δεν μπορούμε να εγγυηθούμε ότι δεν υπάρχουν ακυρώσεις. Αυτό είναι μέρος του. Όποιος φοβάται την απόρριψη δεν πρέπει να εγκαταλείψει το σπίτι, επειδή η απόρριψη και η κριτική μπορεί να συμβεί οπουδήποτε. Πρέπει να μάθετε να το χειρίζεστε και να μην το κατανοείτε ως προσωπική υποβάθμιση. Αυτό επιτυγχάνεται μόνο αν εκπέμπει αποφασιστικότητα και εμπιστοσύνη στις δικές του ικανότητες. Και αυτό είναι που μαθαίνετε στην πορεία μας.
Πώς μαθαίνετε αυτό;
Ενθαρρύνουμε τις γυναίκες να συνειδητοποιήσουν τις επιθυμίες και τις ικανότητές τους. Ποιος είμαι εγώ, τι μπορώ να κάνω, τι θέλω, τι έχω ήδη επιτύχει; Μόνο όσοι γνωρίζουν και εκτιμούν τον εαυτό τους μπορούν να επικοινωνήσουν μια αποφασιστική και σαφή εικόνα του εαυτού τους προς τον έξω κόσμο. Πολλές γυναίκες τείνουν να ζητήσουν συγνώμη για την ηλικία τους ή τη μακροχρόνια οικογενειακή δέσμευσή τους. Αλλά αυτή είναι η λανθασμένη προσέγγιση. Η εργασία στο σπίτι είναι επίσης μια υπεύθυνη δουλειά, αν και είναι ανάρμοστα επιβραβευμένη και δεν έχει υψηλή προτεραιότητα στην κοινωνία. Εμείς εσκεμμένα δεν μιλάμε για το οικογενειακό διάλειμμα, αλλά για το οικιακό εργασιακό περιβάλλον. Μόνο όταν οι γυναίκες αντιλαμβάνονται τις εμπειρίες και τα επιτεύγματά τους, τολμούν να κάνουν απαιτήσεις.
Και αυτό λειτουργεί;
Γιατί δεν πρέπει; Οι γυναίκες που έχουν βγει από την επιχείρηση για μεγάλο χρονικό διάστημα δεν χρειάζεται να αισθάνονται σαν ικεσίες. Δεν γίνεσαι κακοποιός γι 'αυτό. Αντίθετα, γνωρίζουμε από πολλούς εργοδότες πόσο εκτιμούν τις οργανωτικές δεξιότητες και τις ιδιότητες πολλαπλών καθηκόντων των μητέρων, οι οποίες συνήθως είναι ιδιαίτερα υποκινούμενες.
Πόσο σημαντικό είναι ένα δίκτυο;
Συχνά είναι ο αποφασιστικός παράγοντας. Πολλές γυναίκες πιστεύουν ότι μόνο οι εργαζόμενοι έχουν δίκτυο, αλλά φυσικά έχουν ένα. Και είναι εξαιρετικά σημαντικό να αναπτυχθεί και να χρησιμοποιηθεί αυτό. Πολλές πρακτικές και μεταγενέστερες εργασίες δημιουργήθηκαν μαζί μας μέσω του προσωπικού δικτύου των συμμετεχόντων, πέρα από την πορεία και το δίκτυο της "νέας εκκίνησης". Αυτή η εμπειρία αποτελεί θετική έκπληξη για πολλές γυναίκες. Οι ομάδες μας παραμένουν συνδεδεμένες πέρα από το τέλος του μαθήματος και συνεχίζουν να συναντώνται ως "ομάδες επιτυχίας". Αυτό έχει αποδειχθεί.
Βοήθεια κοινωνικών δικτύων όπως το Facebook, το LinkedIn ή το Xing;
Μας ενδιαφέρει περισσότερο η δικτύωση μεταξύ των συμμετεχόντων. Εκπληκτικά, πολλά συμβαίνουν με προσωπικά μέσα, γίνονται επαφές και οι σχέσεις είναι συχνά πολύ ισχυρές. Οι συμμετέχοντες γνωρίζουν τι ψάχνουν οι άλλοι και τι τους κινεί και συχνά φέρνουν μαζί τους παρορμήσεις. Έχουμε επίσης καλές εμπειρίες με τοπικά δίκτυα γυναικών, όπου οι άνθρωποι συναντιούνται για διαλέξεις ή οικογενειακά τραπέζια. Η προσωπική συνάντηση συνεπάγεται, κατά τη γνώμη μου, περισσότερες από μία συνδέσεις στον κοινωνικό ιστό.
Τι συμβουλεύετε γυναίκες που δεν μπορούν να αποδείξουν μια πορεία όπως η δική σας;
Υπάρχουν προσφορές για γυναίκες που επιστρέφουν στις περισσότερες μεγάλες πόλεις. Αυτό κυμαίνεται από ένα σεμινάριο για τους ιδρυτές εκκίνησης, τη συνεχιζόμενη εκπαίδευση και την περαιτέρω κατάρτιση στην κατάρτιση για την αίτηση εργασίας. Οι τοπικές υπηρεσίες απασχόλησης και οι υπεύθυνοι για την ισότητα των ευκαιριών είναι καλές προσθήκες, αλλά υπάρχουν και φιλανθρωπικές πρωτοβουλίες όπως η δική μας. Το πιο σημαντικό είναι να αναζητήσετε υποστήριξη σε αυτή τη φάση, κατά προτίμηση σε μια ομάδα.
