Για να κατευθύνει την ίδια τη σταδιοδρομία - με μια σθεναρή σκέψη
Κάποιοι από εσάς ίσως την συναντήσατε στο "Συνασπισμό ταχύτητας των ιδρυτών" στο Συμπόσιο Εργασίας της Ακαδημίας ChroniquesDuVasteMonde: η Irina Clemens με το σύνθημά της "Courage Pays Off". Μαζί με τον Βρετανό Sheffield Zeff, χτίζει την εκκίνηση στο Βερολίνο Talentif για. Δεν έχει σημασία αν είναι μια εσωτερική αλλαγή θέσης εργασίας, μια επιλογή συνεχούς εκπαίδευσης, μια εβδομαδιαία ή μια εντελώς νέα αρχή. Στον πυρήνα, με την σκέψη Talentif, όπου οι δικές σας βασικές ικανότητες είναι και όπου μπορούν να χρησιμοποιηθούν σωστά στην αγορά εργασίας.
Υπάρχουν 15 αποστολές που είναι αυτο-ρυθμιζόμενες ή συνεργάζονται με έναν φίλο και είναι καθοδηγούμενες μέσω βίντεο από έναν προπονητή καριέρας. Στον πυρήνα της, η πλατφόρμα προσφέρει ένα θαυμάσιο συμπλήρωμα στην αξιολόγηση ικανοτήτων. Η ίδια είναι ελεύθερη, αν είναι απαραίτητο, μπορεί να γίνει κράτηση ανά πάσα στιγμή με ένα μόνο προπόνηση ή ένα μέρος στο 6-εβδομάδες. Στο μάθημα θα συναντήσετε 6-8 άλλους επαγγελματίες, με τους οποίους μπορείτε να ανταλλάσσετε εβδομαδιαία για τις εργασίες μέσω τηλεδιάσκεψης. Ο Ταλέντιφ θέλει να τονώσει την ανταλλαγή εμπειριών και την καλύτερη πρόσβαση στις μεθόδους εργασίας διαφόρων επαγγελμάτων.
Το Talentif είναι επίσημα διαθέσιμο δωρεάν από Δευτέρα, 9 Οκτωβρίου. Η πρόσβαση στην πλατφόρμα γίνεται μέσω εγγραφής στο Facebook, στο LinkedIn ή στο ηλεκτρονικό ταχυδρομείο. Όλες οι πληροφορίες διατίθενται στη διεύθυνση www.talentif.de.
Η πλατφόρμα απευθύνεται κυρίως σε γερμανόφωνους υπαλλήλους που καθορίζουν τη σταδιοδρομία τους ή εξετάζουν συγκεκριμένα μια αλλαγή σταδιοδρομίας. Για τους αναγνώστες του ενημερωτικού δελτίου της Ακαδημίας ChroniquesDuVasteMonde, ο Ταλέντιφ έθεσε 6 ερωτήσεις. Βοηθά να εκτιμήσει αν το ζήτημα της αλλαγής σταδιοδρομίας είναι κατάλληλο τώρα:
"Είναι αυτή η κατάλληλη στιγμή για να αναλογιστείτε το σημείο καριέρας σας;"
1. Χρησιμοποιούνται οι τρεις δυνάμεις σας πολλές φορές την εβδομάδα;
- Ναι (1 βαθμός)
- Όχι (0 βαθμοί)
2. Πιστεύετε ότι υποστηρίζεται επαρκώς από τον προϊστάμενό σας;
- Απολύτως (1 βαθμός)
- Δυστυχώς όχι (0 βαθμοί)
3. Είναι η δουλειά σας σημαντική για την επιτυχία της ομάδας / εταιρείας σας;
- Σίγουρα (1 βαθμός)
- ... καλή ερώτηση (0 βαθμοί)
4. Η εργασία σας αναγνωρίζεται τακτικά από τον επιβλέποντα / συνάδελφό σας;
- Ναι (1 βαθμός)
- Όχι (0 βαθμοί)
5. Είναι εύκολα αυτοματοποιημένες οι δραστηριότητές σας; Αυτό συμβαίνει συνήθως όταν πρόκειται για επαναλαμβανόμενες εργασίες.
- Όχι, είναι σχεδόν αδύνατο να αυτοματοποιηθούν (1 βαθμός)
- Ναι, πολλές από τις δραστηριότητές μου είναι επαναλαμβανόμενες και είναι εύκολο να αυτοματοποιηθούν (0 βαθμοί)
6. Προωθούνται περαιτέρω εκπαιδευτικές δραστηριότητες στην εταιρεία σας;
- Ναι (1 βαθμός)
- Δυστυχώς όχι (0 βαθμοί)
Τώρα μετράνε τα σημεία μαζί.
Πού είναι η δουλειά σου στην ταλαντούχα κλίμακα;
0-4 βαθμοί: Μια αντανάκλαση της θέσης σταδιοδρομίας σας είναι σκόπιμη. Μπορείτε να βρείτε συμβουλές με προπονητές καριέρας, προτάσεις στο blog Talentif. Από τις 9 Οκτωβρίου, η πλατφόρμα Talentif θα βρίσκεται στη διεύθυνση www.talentif.de. Σημαντικό: Πάρτε αρκετό χρόνο για να προβληματιστείτε: 3-4 ημέρες διακοπών ή 1-2 Σάββατα που ανήκουν στην καριέρα σας και εσείς.
5-6 βαθμοί: Συγχαρητήρια, η δουλειά σας φαίνεται να είναι η σωστή. Κοιτάξτε γύρω από το ιδιωτικό σας περιβάλλον και στηρίξτε τους άλλους στις αποφάσεις τους για τη σταδιοδρομία τους με τις γνώσεις σας.
