Ώρα φροντίδας: Το πρώτο πραξικόπημα της Kristina Schröder
Silke Baumgarten
Το έκανε. Η Kristina Schröder πήρε ένα μπαλόνι για πρώτη φορά και μία δικό μεγάλο θέμα κυκλοφόρησε, Και έχει - πολύ παρόμοια με την προκάτοχό της Ursula von der Leyen; δεν συμμορφώθηκε με τον επίσημο τρόπο. Με συνέντευξη σε εφημερίδα, ανακοίνωσε τι έχει να κάνει. Αυτό φέρνει πρωτοσέλιδα, αλλά κάνει όλους όσους πρέπει να συμμετάσχουν στη νομοθετική διαδικασία.
Αυτό θα προκαλέσει την επιβράδυνση των βραχιόνων. Επειδή το χειροκρότημα είναι σίγουρα ο νέος Υπουργός, το μπαλόνι θα παραμείνει από πολλούς που είναι το αντικείμενο της φροντίδας.
Στην πραγματικότητα, η Kristina Schröder συναντά το θέμα της περίθαλψης ένα νεύρο της εποχής. Πολλοί γκρίνια επειδή εργάζονται, αλλά θέλουν επίσης να βοηθήσουν τους ηλικιωμένους γονείς. Ο ισχύων κανονισμός που ισχύει μέχρι σήμερα δίνει μόνο έναν αναμνηστικό χώρο: Όποιος θέλει να φροντίσει έναν συγγενή μπορεί να βγει από τη δουλειά για μισό χρόνο; με δικαίωμα επιστροφής, αλλά χωρίς μισθό. Φυσικά, είναι το δικαίωμα να εργάζεται με μερική απασχόληση αυτή τη στιγμή; εάν συμφωνεί ο εργοδότης. Η ουσία αυτού: ο οποίος κάποτε είχε μειώσει τον χρόνο εργασίας του - εκτός από τη διάρκεια της γονικής άδειας - χωρίς δικαίωμα ανανέωσης.
Η πρόταση του Schröder είναι επομένως μια βελτίωση. Εάν οι ιδέες τους γίνουν νόμοι, οι συγγενείς (γυναίκες και άνδρες!) Μπορούν να φροντίσουν ηλικιωμένους γονείς, παιδιά με ειδικές ανάγκες ή συνεργάτες σε δύο χρόνια χωρίς να χρειαστεί να εγκαταλείψουν τη δουλειά ή να χρησιμοποιήσουν τις αποταμιεύσεις τους. Η μισή εργασία θα πρέπει να καταβληθεί εγκαίρως με 75 τοις εκατό του μισθού; και το ίδιο χρονικό διάστημα μετά την πλήρη απασχόληση με μειωμένο εισόδημα για εργασία μετά την περίοδο νοσηλείας. Σχεδόν ένα παιχνίδι με μηδενικό άθροισμα, αλλά η φροντίδα τελικά έρχεται από τη γωνία "Παρακολουθήστε πώς το κάνετε" και καθιστά κοινωνικά ρυθμιζόμενη, Νομίζω ότι η Kristina Schröder θα συναντήσει πολλούς που θέλουν ακριβώς και τα δύο: να βοηθήσουν τους άλλους, αλλά και να παραμείνουν στη δουλειά; και αυτό, χωρίς να καεί τον εαυτό σου έξω. Επομένως, οι πιθανότητες για το νέο νόμο είναι πολύ καλές. Ακόμη και αν οι εταιρείες δεν θα είναι ενθουσιασμένοι. Αλλά τώρα είναι στην πραγματικότητα αναμενόμενη ευελιξία και επίσης μία ορισμένων κινδύνων: Τι γίνεται αν ένας υπάλληλος παραιτηθεί κατά τη διάρκεια της νοσηλείας και δεν επιστρέψει τα αχρεωστήτως καταβληθέντα χρήματα; Αλλά αυτό το μικρό τσίμπημα δεν θα κάνει το μπαλόνι να σκάσει. Πολλοί θα τον κρατήσουν κινούμενοι - μεταξύ άλλων και η Ursula von der Leyen, ως ισχυρός υπουργός εργασίας. Και αν και μπορεί να είναι λίγο ενοχλημένος που δεν έρχεται με αυτή την απλή αλλά αποτελεσματική λύση.
