Καριέρα; Όχι, ευχαριστώ!

Πρόσφατα συνάντησα ξανά τον γνωστό μου Theo. Χαίρομαι που ο Theo είναι αυτός που μου αρέσει να συναντώ γιατί μιλά ειλικρινά για τον εαυτό του. Γρήγορα διευκρινίσαμε πού είναι ο καθένας στη ζωή. Ο Theo είπε ότι έχει αναρωτηθεί για κάποιο χρονικό διάστημα, αν όλα είναι σωστά μεταξύ του και της συζύγου του Lisa. Ήταν απλώς μια σκέψη και πολύ μαλακή για να συζητήσουμε σοβαρά με τη Λίζα. Αλλά τον ενοχλούσε ακόμα. "Η Λίζα δεν αισθάνεται καθόλου καριέρα." Κοιτάξαμε έκπληκτοι, ο Theo είπε: «Εν τω μεταξύ, κάθε τρίτη εταιρεία αισθάνεται σαν μια γυναίκα που κάθεται στην εκτελεστική καρέκλα, αλλά η Lisa δεν θέλει καν να τρέξει το τμήμα της, απλά δεν με νοιάζει». "Είναι ωραίο", είπα. "Από τη μία πλευρά", δήλωσε ο Theo, "αλλά από την άλλη - δεν είμαστε σε μόδα με αυτό." Ενδιαφέρουσες. Δεν το είχα ακούσει από κάποιον πριν. Άνδρες που παραπονιούνται ότι οι συζύγους τους δεν κάνουν αρκετά για να επιστρέψουν στην εργασία όταν τα παιδιά γερνούν - ναι, το ξέρω. Αλλά μια υγιής ζωή, άνδρας, γυναίκα, παιδί, και οι δύο γονείς εργάζονται σταθερά, πάνω στους οποίους πέφτει μια σκιά, γιατί η γυναίκα δεν θέλει να εκθέσει τη Marissa Mayer - μετρίως όλα τα πιθανά διπλά και τριπλά βάρη; Πού βρίσκονται σήμερα οι άνδρες αν ανησυχούν;

Ο Θόδωρος και η Λίζα ζουν σε μια γειτονιά όπου όλα τα ζευγάρια έχουν παιδιά και τουλάχιστον ένας γονέας κάνει μια αξιοσημείωτη σταδιοδρομία στα μέσα της δεκαετίας του '30. Οι γυναίκες γίνονται νέοι εταίροι ή διευθυντές έργων. Η Λίζα είναι ευτυχισμένη γι 'αυτήν χωρίς να αναφερθεί κάπως στις επιτυχίες της. Ακριβώς όπως ο Theo πάντα ανέμελη ανέτρεψε την άνοδο των ανθρώπων γύρω του ως "άλλο μοντέλο ζωής". Μέχρι τώρα.

Διαχειριστήκαν 300 διευθυντές. Κανένας που δεν αισθάνεται φθαρμένος σε ηλικία 50 ετών!

Πάντα αναρωτήθηκα πώς η όλη συζήτηση γύρω από τις ποσοστώσεις και η γυναικεία αξίωση στην ηγεσία επηρεάζουν τους άνδρες. Αυτή ήταν η απάντηση: είστε μπερδεμένοι. Πιστεύουν ότι όλες οι γυναίκες πρέπει να μιμηθούν αυτό το νέο είδος επιτυχίας και να δουν την εκπλήρωσή τους με περισσότερα χρήματα και περισσότερη δύναμη - ακόμα κι αν αυτοί οι ίδιοι δεν βρουν μια τέτοια ζωή καθόλου ελκυστική. Πιστεύουν ότι η καριέρα-θέλει είναι μια φεμινιστική δήλωση, πρέπει. Αλλά δεν είναι αυτό. Εξίσου μεγάλη είναι ότι οι γυναίκες έχουν πολλές ευκαιρίες όπως ποτέ πριν: Το απόσπασμα είναι κυρίως για την αρχή, για το τι αλλάζει στο μυαλό. Η σταδιοδρομία δεν έγινε ξαφνικά υποχρεωτικό μοντέλο ζωής, και όχι κάθε γυναίκα θέλει να είναι σε ένα συμβούλιο ή στην ανώτατη διοίκηση ή θα ήταν εκεί ακριβώς. Σίγουρα όχι αν είναι ευτυχισμένη στη φυσιολογική της ζωή. Υπάρχουν γυναίκες, όπως η Λίζα, που προτιμούν να παρακολουθήσουν την κούρσα των αρουραίων από το παράθυρο με ένα φλιτζάνι καφέ στα χέρια τους. Μια κοινωνιολόγος έδωσε πρόσφατα συνέντευξη σε 300 επιτυχείς γυναίκες άνω των 50 ετών, γυναίκες που δαγκώνουν εδώ και χρόνια. Ένα εντυπωσιακό 40 τοις εκατό είπε ότι είχαν μια εξαντλητική πάλη για αναγνώριση σε καθημερινή βάση - το υπόλοιπο είχε ήδη εγκαταλείψει το εσωτερικό ούτως ή άλλως, ή εξετάζει επί του παρόντος πώς να πει αντίο στην αυτοαπασχόληση. Δεν είναι διαχειριστής κάτω από 300 που δεν έχει φθαρεί στα 50!

Αυτό είπα στον Θεό, αλλά δεν ήταν ακόμα καθησυχασμένος: "Μπορεί επίσης να είναι ότι εξαρτάται από μένα, ίσως να είμαι με τον τρόπο της Λίζας, αν την ενθαρρύνω πολύ;" Έπρεπε να γελάσω. Σχετικά με αυτόν τον αξιαγάπητο νέο άνθρωπο, ο οποίος θέλει να κάνει τα πάντα σωστά, αλλά που είναι τόσο βαθιές από την αβεβαιότητα που θεωρεί ότι είναι ακόμη και να κατηγορήσει όταν μια γυναίκα θέτει τις δικές της προτεραιότητες στη ζωή και δεν τον ξεπερνάει με το Καράχο.

Meike Dinklage, 47. Για πολύ καιρό, η ίδια πίστευε ότι μια γυναίκα πρέπει να δοκιμάσει για πολιτικούς λόγους πόσο μακριά μπορεί να πάει. Αλλά πολλές συνομιλίες με γυναίκες που δεν κάνουν αυτή την ευτυχισμένη έχουν κάνει τους να ξανασκεφτούν.