Τερματισμός Συμπεριφοράς: Οι Απαιτήσεις

Τερματισμός συμπεριφοράς: 3 σημαντικά γεγονότα

Απαιτείται ισορροπία συμφερόντων για τη διερεύνηση ευκαιριών για ηπιότερη συνέπεια.
Το τέλος της σύμβασης εργασίας μέσω ενός τερματισμού της συμπεριφοράς κάνει το τελευταίο βήμα. Προηγουμένως, σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, πρέπει να δοθεί προειδοποίηση.
Το αν ο τερματισμός συμπεριφοράς είναι συμβατός με το εργατικό δίκαιο θα πρέπει πάντα να ελέγχεται από δικηγόρο. Ίσως ένα κοστούμι προστασίας απόλυσης έχει μια πιθανότητα επιτυχίας.

Τερματισμός Συμπεριφοράς: Εισαγωγή

Ο τερματισμός τερματίζει την απασχόληση και μπορεί να αποτελέσει σημαντική περικοπή για τους εργαζόμενους. Εδώ έρχονται για τους εργοδότες σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο βασικά τρεις λόγοι τερματισμού εν λόγω ερώτηση:

Λήξη λειτουργίας
Προσωπικός τερματισμός
Τερματισμός συμπεριφοράς

Αυτό το άρθρο εξετάζει τον τερματισμό συμπεριφοράς και τις απαιτήσεις του.

Τερματισμός συμπεριφοράς: πότε μπαίνει;

Σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο, ο εργοδότης πρέπει να αποδείξει σαφή παραβίαση του καθήκοντος του εργαζομένου, προκειμένου να μπορέσει να τερματίσει τη σχέση εργασίας λόγω λόγων συμπεριφοράς. Πρέπει επίσης να πραγματοποιηθεί ισορροπία συμφερόντων, σε αντίθεση με τα συμφέροντα των εργαζομένων και των εργοδοτών.

Υπάρχουν τρεις βασικοί λόγοι για τον εν λόγω εργοδότη:

Διαταραχές του εύρους ισχύος
Διαταραχές του διαστήματος εμπιστοσύνης
Διαταραχές στην παραγγελία της εταιρείας

Τερματισμός συμπεριφοράς: εύρος οφελών

Αν ο εργοδότης διαπιστώσει μειωμένη απόδοση στην εργασία, αν και ο εργαζόμενος μπορεί να κάνει περισσότερα, τότε αυτό μπορεί να σημαίνει προειδοποίηση ή απώλεια απασχόλησης.

Πιθανους λόγους:

Οι ώρες στόχου υπερβαίνουν για μεγάλο χρονικό διάστημα
Ο εργαζόμενος απουσιάζει χωρίς δικαιολογία στο χώρο εργασίας
Ο εργαζόμενος παρέχει εργασία χαμηλής ποιότητας σε σχέση με τους συναδέλφους (μόνιμη)
Το Διαδίκτυο και το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο από τον εργοδότη χρησιμοποιούνται ιδιωτικά

Συμπερασματική συμπεριφορά: Εμπιστευτικότητα

Αυτή η κατηγορία αφορά την απώλεια εμπιστοσύνης και συμπεριφοράς εκ μέρους του υπαλλήλου, καθιστώντας σχεδόν αδύνατη την περαιτέρω συνεργασία του εργοδότη.

Πιθανους λόγους:

Η κλοπή ή η απάτη μπορεί να οδηγήσει σε τερματισμό χωρίς προειδοποίηση, μερικές φορές χωρίς προειδοποίηση. Εντούτοις, τα συμφέροντα ζύγισης εξακολουθούν να αποτελούν μία από τις προϋποθέσεις.
Ο εργοδότης εξαπατάται από τον εργαζόμενο κατά τη στιγμή της εργασίας.

Τερματισμός συμπεριφοράς: παραγγελία επιχείρησης

Εάν ένας εργαζόμενος συμπεριφέρεται ακατάλληλα εναντίον συναδέλφων ή πελατών, ο εργοδότης μπορεί να εκδώσει μια καταγγελία σύμφωνα με το εργατικό δίκαιο.

Πιθανους λόγους:

Εκφοβισμός (δείτε επίσης Εκφοβισμός στο χώρο εργασίας)
Η κατανάλωση οινοπνεύματος στην εργασία (σε μεμονωμένες περιπτώσεις μπορεί επίσης να συμβεί και ο τερματισμός του προσωπικού)

Τερματισμός συμπεριφοράς: προειδοποίηση

Πριν ο εργοδότης μπορεί να κηρύξει έναν τερματισμό συμπεριφοράς, πρέπει προηγουμένως εξέδωσε προειδοποίηση έχουν υπάρξει. Μόνο στην περίπτωση πολύ σοβαρών παραβιάσεων μπορεί να γίνει απόλυση απευθείας για τον εργαζόμενο.
Εάν ένας εργαζόμενος έχει λάβει προειδοποίηση, θα πρέπει να αποκτήσει αμέσως εξειδίκευση στον τομέα της απασχόλησης Συμβουλευτείτε τους ειδικούςγια να ελέγξετε αν η προειδοποίηση είναι επίσης αποτελεσματική, όπως άλλωστε σημειώνεται στο αρχείο προσωπικού.

Είτε υπάρχει προθεσμία προειδοποίησης, θα μάθετε εδώ.

Τερματισμός συμπεριφοράς: Τι μπορώ να κάνω γι 'αυτό;

Ποιος παίρνει έναν τερματισμό της συμπεριφοράς, όχι μόνο χάνει τη δουλειά του, αλλά έχει και μία Περίοδος αποκλεισμού για παροχές ανεργίας να φοβούνται. Ως εκ τούτου, εδώ, όπως και με μια προειδοποίηση, να ζητήσετε συμβουλές από δικηγόρο που είναι πολύ έμπειρος στο εργατικό δίκαιο. Ίσως κάτι να γίνει με ένα προστατευτικό εξώφυλλο.

Διαφορετικά, μπορεί να είναι ένας στόχος να συμφωνήσουν με τον εργοδότη για μια διευθέτηση και ένα για την επίτευξη τερματισμού λειτουργίας. Σε αυτή την περίπτωση, υπάρχει μια καλή πιθανότητα να μην λάβετε παροχές ανεργίας.

Από δεξιά να τερματίζει χωρίς προειδοποίηση: Με εμάς θα μάθετε τα πάντα για τον τερματισμό.

Εάν θέλετε να μοιραστείτε την καριέρα σας με άλλους, ελέγξτε την κοινότητα ChroniquesDuVasteMonde.