Κλείσιμο δεξιά: Έτσι λειτουργεί!

Προειδοποίηση: τερματισμός ως το τελευταίο βήμα

Πριν γράψετε μια ειδοποίηση, θα πρέπει πραγματικά να είστε σίγουροινα αλλάξει ο εργοδότης. Επίσης είναι ένα προσωπική συνομιλία σημαντικό με τον προϊστάμενό σας να εξηγήσει τους λόγους σας και να δώσει την ευκαιρία στον αφεντικό να αντιδράσει.

Πρώτα απ 'όλα, σκεφτείτε προσεκτικά για το πού βλέπετε το μέλλον σας.

Έχετε ήδη έναν νέο εργοδότη στο γάντζο;
Έχετε πραγματικά αυτό που σας λείπει εκεί;
Θέλετε να αλλάξετε εντελώς τη βιομηχανία;
Χρειάζεστε βοήθεια για το κυνήγι εργασίας;
Μπορείτε επίσης να γεφυρώσετε το χρόνο χωρίς μια νέα δουλειά;

Πιθανές αιτίες τερματισμού:

Δεν υπάρχει προοπτική ως υπάλληλος στην εταιρεία
Προβλήματα με τον επόπτη / προϊστάμενο
Δεν υπάρχει περισσότερη διασκέδαση στη δραστηριότητα
Υπερβολική ή υποπροβλημένη
Η πληρωμή δεν είναι επαρκής

Κοιτάξτε ξανά στη δική σας εργασία και να ελέγξετε ποια σημεία πρέπει να λάβετε υπόψη όταν ολοκληρώσετε την εργασία σας. Ειδικότερα το Συμμόρφωση με την προθεσμία προειδοποίησης είναι στοιχειώδης για την επιστολή τερματισμού.

σημαντικό: Ισχυρίστε σε τα επιδόματα ανεργίας Υπάρχει μόνο εάν αποχωρήσετε ως εργαζόμενος ακούσια από την εταιρεία. Διαφορετικά μπορεί να γίνει ένα Περίοδος αποκλεισμού 12 εβδομάδων έρχονται.

Προειδοποίηση: 5 συμβουλές για τη συνέντευξη τερματισμού

Εάν δεν μπορέσατε να εξαλείψετε τους λόγους απόρριψης στις συνομιλίες σας με τον προϊστάμενό σας, τότε πρόκειται για μια κουβέντα Καρφιά με κεφάλια να κάνει.

προετοιμασία: Γνωρίζετε τη σύμβαση εργασίας και όλες τις διατυπώσεις για τον τερματισμό.
χρονοδιάγραμμα: Δεν σταματάτε λίγο πριν από το τέλος ενός σημαντικού έργου ή ενδιάμεσα. Πάρτε ένα ραντεβού με το αφεντικό σας για να μιλήσετε για το τέλος της εργασιακής σχέσης.
επίπεδο: Είστε σίγουροι ότι έχετε καθαρό φινίρισμα. Σκεφτείτε πώς μπορείτε να παρουσιάσετε τα επιχειρήματά σας για την πραγματική ειδοποίηση.
ΜΑΡΤΥΡΑΣ: Στη συζήτηση, καθώς και στην ειδοποίηση καταγγελίας, θα πρέπει να επιμείνετε στην έκδοση πιστοποιητικού απασχόλησης.
Κυρίαρχη αναχώρηση: Ενημερώστε μετά από τη συνομιλία με τον ανώτερο, επίσης, δικό σας συναδέλφους (εκτός αν συζητηθεί διαφορετικά με τον προϊστάμενο) και να παραιτηθείτε από το αρνητικό Nachtreten. Παραμείνετε θετικοί. Γνωρίζετε πάντα δύο φορές στη ζωή σας. Επίσης, φροντίστε να ενσωματώσετε τον διάδοχό σας ή τουλάχιστον να αφήσετε ένα παραγγελθέν πεδίο.

Προειδοποίηση: Η περίοδος προειδοποίησης!

Ως τερματισμός πάντα εγγράφως Δεν αρκεί να ενημερώσετε προφορικά το προϊστάμενό σας για αυτό. Ειδικότερα, για την τήρηση της προειδοποιητικής προθεσμίας υπολογίζεται η ειδοποίηση καταγγελίας.

του νόμου: Στη Γερμανία, περίοδος προειδοποίησης 4 εβδομάδες σύμφωνα με το §622 του BGB Abs. 1. Μπορεί να τερματιστεί το 15ο ή το τέλος ενός ημερολογιακού μήνα.
για την απασχόληση: Διαφορετικές περίοδοι ενδέχεται να έχουν συμφωνηθεί στη σύμβαση εργασίας, ιδίως σε περίπτωση μακρότερης υπηρεσίας. Η περίοδος ειδοποίησης μπορεί επίσης να αποκλίνει λόγω συλλογικής σύμβασης.
Επιμελητών: Η περίοδος δοκιμασίας, για μέγιστο διάστημα 6 μηνών, σας δίνει και τον εργοδότη την ευκαιρία, χωρίς δικαιολογία, εντός 2 εβδομάδες να τερματίσει.

Για τη διατύπωση της επιστολής απόλυσης θα βρείτε επίσης σε απευθείας σύνδεση σε σχετικές πύλες σταδιοδρομίας επίσης διάφορες Πρότυπα και μοτίβαόπου μπορείτε να προσανατολιστείτε.

Είστε ακόμα ψάχνετε για μια νέα δουλειά και ρωτήστε τον εαυτό σας: Πώς μπορώ να βρω τη σωστή δουλειά; Θα σας δείξουμε επίσης ποιες βιομηχανίες παράγουν τις υψηλότερες αμειβόμενες εργασίες. Και για να σας πείσω αμέσως στη νέα δουλειά, σας παρουσιάζουμε πρακτικές τεχνικές ανταλλαγής ιδεών.